Læring må stå i sentrum for å lykkes i fremtiden

En stor utfordring for mange i dag er å finne ut av hvordan man må tenke for å lykkes i en arbeidshverdag i stadig endring. Bedriftene vet at man ikke kan fortsette som før, man er nødt til å endre seg. Men, hvordan ser fremtidens arbeidsliv egentlig ut, og hva bør bedriftene tenke på for å tiltrekke de gode talentene, slik at de beholder sin konkurransekraft?

Det er ikke lenger et mål å jobbe mest mulig timer, men å utføre en oppgave innen en deadline. Hvordan, hvor og når man løser oppgaven, spiller ingen rolle.

Gourani snakker om at det nesten er som om hver generasjon er en egen rase. De forstår hverandre dårlig, og forstår lite av hverandres prioriteringer. Problemet i bedriftene er at Babyboomers tror de vet alt.