Når lederskapets karakter settes på prøve

Hvordan vi håndterer avgang – med raushet eller smålighet – sier mer om vår ledelseskultur enn hvilken som helst visjon. I denne refleksjonen løfter en erfaren leder og mentor frem hva som skjer når karakteren settes på prøve, og hvorfor tjenende ledelse er mer enn bare et ideal.

En refleksjon om smålighet, psykologisk trygghet og fraværet av tjenende ledelse.

• Oppsummering

  Når lederskapets karakter settes på prøve er en tankevekkende refleksjon som stiller et ubehagelig, men viktig spørsmål: Hva avslører egentlig våre handlinger når en medarbeider velger å forlate oss?

  Gjennom et konkret eksempel viser artikkelen hvordan smålighet og kontrollbehov kan undergrave både verdier og psykologisk trygghet i organisasjonen – selv i en tilsynelatende udramatisk oppsigelse. En mellomleder som avslutter ryddig og profesjonelt, kastes ut av et lederutviklingsprogram fordi vedkommende går til en konkurrent. Dette fremstår ikke som prinsippfasthet, men som svakhet forkledd som styrke.

  Vil du være en leder som skaper tillit – eller frykt?
  Dette innlegget av Glenn Agung Hole gir deg ikke bare refleksjoner, men et speil å holde opp mot egen praksis. Den er verdt å lese – og tenke grundig gjennom.