Når trygghet avgjør prestasjon – lærdommer fra idretten til næringslivet

Psykologisk trygghet er avgjørende både på regattabanen og i styrerommet. Fire ganger norgesmester i seiling og teamutvikler Esben Keim viser hvordan tydelige mål, avklarte roller og en systematisk tilbakemeldingskultur kan løfte både idrettslag og næringslivsteam fra middelmådige prestasjoner til toppnivå.

Vi ble ikke best fordi vi trente mest, men fordi vi lærte mest av hverandre

• Dette får du med deg i saken

  •    Hvorfor psykologisk trygghet er avgjørende både i idrett og næringsliv.
  •    Hvordan teamkontrakt, rolleavklaringer og normer bygger et solid grunnlag for prestasjon.
  •    Hvorfor systematisk tilbakemeldingskultur gir utvikling og innovasjon.
  •    Hva som skjer når tryggheten brytes – og hvordan det kan ødelegge teamets energi og resultater.
  •    Lærdommer fra et seillag som gikk fra middelmådig til norgesmestere gjennom ærlighet, struktur og debrief.

  Hvordan dette kan brukes i ledelse
  Som leder kan du hente inspirasjon fra idretten: Start med å definere mål og roller, etabler klare normer og bygg en kultur for systematiske tilbakemeldinger. Når psykologisk trygghet er på plass, får teamet både energi til å innovere og mot til å være ærlige når noe ikke fungerer.

  Saken passer best for
  •    Ledere som vil styrke psykologisk trygghet i team.
  •    HR og lederutviklere som søker konkrete metoder for teamkultur.
  •    Toppledere som ønsker å forstå hvordan trygghet henger direkte sammen med prestasjon og innovasjon.