Slik hjelper du medarbeiderne dine med å skape et godt arbeidsmiljø

Medarbeidernes holdninger og atferd spiller en avgjørende rolle i et godt – og et dårlig – arbeidsmiljø. Hvordan kan du som leder bidra til at medarbeiderne dine lander på den positive siden av vektskålen, og hvordan kan medarbeiderne selv bygge opp under det gode arbeidsmiljøet?

May-Bente Høiland Lode forklarer at et godt arbeidsmiljø er en arbeidsplass hvor medarbeiderne føler psykologisk trygghet, hvor de trives, og hvor de føler mening og stolthet over det arbeidet de gjør. Hun påpeker at det er viktig at man føler seg respektert og verdsatt for den en er, at det er åpenhet for å kunne være ærlig og gi uttrykk for meninger, og bli hørt i det. Ikke minst er det grunnleggende at medarbeiderne kjenner på en motivasjon og mestring av jobben sin, og at det er muligheter for å utvikle seg.
 

Handlekraft handler om å komme seg bort fra kritikk, klaging og unnskyldninger, og over til å finne løsninger.