Slik leder du et team med høykompetente medarbeidere
Teamledelse del 3
Å skulle lede et team byr på mange potensielle fallgruver. Har du i tillegg høykompetente medarbeidere på laget, trenger du å være ekstra bevisst. LederNytt tok en prat med Endre Sjøvold om hvordan ledere kan få disse medarbeiderne til å fungere optimalt i et team.
Sjøvold forklarer at høykompetente medarbeidere har blitt høykompetent fordi de har en grunnleggende nysgjerrighet og iver på å skaffe seg kunnskap. Disse fungerer på ulike måter. Spesielt i akademia ser vi eksperter på sitt fag som synes det er greit å sitte på kontoret og skjerme ideene sine, inntil de blir publisert.
Teamlederens oppgave er å skape en dynamikk og få teamet til å spille, uansett hvor forsiktige og lite delingsvillige de høykompetente deltakerne er til å begynne med.
Business Content
Se alle
Allerede abonnement? Logg inn:
Lese mer? Velg et abonnement som passer deg
En måned print + digitalt
- LederNytt print magasin
- LederNytt digital magasin og arkiv
- LederNytt Pluss artikler
Kr 199,-
Ett år print + digitalt
- Print + digitale utgaver
- Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 1 300,-
Ett år LederNytt + 350 videokurs
- 4 print + digitale utgaver.
- Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
- 350 videokurs med Videocation
kr 4 000,-
Ett år - digitalt
- Digitale utgaver
- Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 1 200,-
Halvt år LederNytt + Videocation
- 2 print + digitale utgaver
- Pluss-artikler på nett 6 mnd
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver
- 350 videokurs med Videocation
kr 2 500,-
Les mer om:
Relaterte artikler