Slik unngår du formidlingsfellene i en omstilling – og får med folka dine!
Kanskje har du kontroll på det praktiske og juridiske i endringsprosessen organisasjonen din står ovenfor – men har du kontroll på formidlingen? Mette Skare har gjennom lang erfaring med endringsprosesser sett at det er i formidlingen det oftest skorter, og at mellomledernivået er der skoen trykker aller mest.
Når en omstilling starter, vil det raskt føre til uro og ryktespredning, noe du bidrar til å unngå ved å starte med å kommunisere ut hvorfor vi gjør dette – uten at du trenger å ha alt klart videre. Dette er spesielt viktig for mellomlederne, som jo står i en «skvis» mellom toppledelsen og de som de er leder for.
AnnonsørinnholdSe alle
Allerede abonnement? Logg inn:
Lese mer? Velg et abonnement som passer deg
Populær
Premium
En måned print + digitalt
- LederNytt print magasin
- LederNytt digital magasin og arkiv
- LederNytt Pluss artikler
Kr 199,-
Populær
Premium
Ett år print + digitalt
- Print + digitale utgaver
- Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 1 300,-
Populær
Premium
Ett år - digitalt
- Digitale utgaver
- Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 1 200,-
Populær
Premium
Halvt år print + digitalt
- 2 print + digitale utgaver
- Pluss-artikler på nett i 6 mnd.
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 800,-
Populær
Premium
Ett år LederNytt + 350 videokurs
- 4 print + digitale utgaver.
- Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
- 350 videokurs med Videocation
kr 4 000,-
Populær
Premium
Halvt år LederNytt + Videocation
- 2 print + digitale utgaver
- Pluss-artikler på nett 6 mnd
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver
- 350 videokurs med Videocation
kr 2 500,-