Respekter de som sender inn søknad
Jobbsøknader kan for mange ha en tendens til å hope seg opp. Hvor nøye er du som leder til å svare på disse søknadene? Å glemme eller ignorere tilbakemeldinger kan føles som noe bagatellmessig, spesielt hvis du har mye annet på agendaen. Men i realiteten er det et typisk eksempel på mangel på fornuft og etikette i næringslivet – som kan koste både deg og virksomheten dyrt.
De som skriver jobbsøknader, bruker som regel mye innsats og energi, og forventer å få en tilbakemelding på om de kan komme til intervju. Å ikke få noen respons i det hele tatt kan skape stor misnøye som sprer seg videre. Det kan resultere i at flere begynner å snakke stygt om selskapet, og velge å ikke ha noe med det å gjøre i andre sammenhenger. Det du faktisk bør tenke på, er at rollene kan endres med tiden. Plutselig er det kanskje du som søker jobb hos den du ignorerte jobbsøknaden til. Eller kanskje vedkommende har blitt din viktigste kunde.
Her er 10 tips for sunn fornuft og etikette på jobben:
Les også: 10 bud for arbeidslivet - ledernytt.no
Tekst: Cecilie Hammernes Foto: Istock.com Kilde: chef.se