Upskill og reskill – slik bygger du livslang læring i fem trinn

Mange organisasjoner har blitt mer bevisst på hvor viktig det er å sørge for livslang læring i alle ledd. Men mange gjør det også unødvendig komplisert, og utsetter kanskje innsatsen fordi de ikke helt vet hvor de skal starte. I denne artikkelen blir du guidet gjennom livslang læring-jungelen, trinn for trinn, og får gode eksempler på bedrifter og organisasjoner du kan bli inspirert av.

Det største hinderet som bedrifter oppgir som årsak til hvorfor de ikke har mer fokus på læring, er tid. Med hverdagslæring hopper du bukk over dette.