Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Kom deg ut av «gutteklubben grei», og jobb med folk som er annerledes enn deg selv. Da vil dere se nye løsninger og ideer, i en verden som er i rask utvikling.

Kom deg ut av «gutteklubben grei», og jobb med folk som er annerledes enn deg selv. Da vil dere se nye løsninger og ideer, i en verden som er i rask utvikling.

Walk the talk!

Husker du forrige gang jobben arrangerte motivasjonsdag? Da foredragsholderen fikk gjengen til å le, tenke, og kjenne hvordan samholdet og felles verdier skulle løfte selskapet til nye høyder. Dagen etter var alt det samme igjen. Samme rutiner, språk, forhold og væremåter. Og snart hadde du og kollegaene gravd dere ned i den samme grøfta dere var i før.

– Det er lett å ha et arrangement med foredragsholdere som meg, som lager noen flotte ord i glass og ramme. Men ofte blir det ingen substans i det, og ingen handling bak de fine ordene, sier kommunikasjonsekspert og foredragsholder Synneva Erland. Hun er opptatt av å forstå effekten av egen kommunikasjon, og hvilke verktøy vi har for å skape handling og mening bak ordene.

En god leder er tilstede  

– Det handler om å gjøre det man sier, forteller Erland.

Hun sammenlikner lederrollen med det å være foreldre.

– Ungene våre gjør ikke det vi sier, de gjør det vi gjør. Aper etter våre handlinger, sier hun. Derfor er det viktig å ikke bare si hva vi ønsker å endre, men også være en del av endringen.

Den gode verdiskapende kulturen skapes hvis alle får være med, og føle eierskap. Her gjelder det også å bestemme hvilke konsekvenser det vil få å ikke følge reglene.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Pluss bilde - print + digital + nett

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

Ett års abonnementet med 5 print + digitale utgaver av magasinet LederNytt, og tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 949,-

Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

Ett års abonnementet med 5 digitale utgaver av magasinet LederNytt, og tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 899,-

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Tenk disruptivt – utnytt nye muligheter i markedet

Ved å kjenne til de disruptive verktøyene og se mulighetene til disruptive nyvinninger kan bedrifter...
Disruptiv innovasjon er nyskapning

Alibaba’s Taobao vs. eBay — Lærdom for oss i Norden?

Digitalisering av handel medfører at selskaper blir mer utsatt for internasjonal og ny konkurranse. ...
Netthandel

7 drivkrefter bak medarbeidernes engasjement

Som leder finnes det syv drivkrefter som du må jobbe med for å øke medarbeidernes engasjement.
Medarbeidernes engasjement

Ledelse

3 kvaliteter hos optimistiske ledere

Har du noen gang spurt noen om hvordan de har det, og rett etter ønsket at du ikke hadde spurt?
Optimistiske ledere har tre hovedkvaliteter
+PLUSS Artikler, Ledelse

Slik får du effektive ledergrupper

Fungerer ledergruppa i bedriften som den sentrale arenaen for verdiskapning i organisasjonen? Kanskj...
Effektive ledergrupper

Lederjobb Se alle
stress

Stresshåndtering i hverdagen

Mange av oss opplever stress i arbeidshverdagen, om det er i korte perioder knyttet til spesielle pr...
Stresshåndtering

Slik lykkes du med rekruttering i den digitale tidsalderen

I dag har vi flere flater for rekruttering enn noen gang før, takket være blant annet ny teknologi o...
Raskere rekrutteringsprosess
venteledelse

Stå i lederskapet ditt

Hvorfor lar vi potensialet glippe under vårt lederskap? Hva skjer i en organisasjon når de blir utsa...
Venteledelse

 
Ledelse

God bedriftskultur skal lære medarbeiderne å modnes i moralsk forstand

Etikk – er bedriften din innafor?

Etikk og moral kan for mange virke som et litt «ullent» begrep, men det har større effekt på bedrift...
Les mer
Jobb & Karriere

Vil du ha medarbeidere som liker jobben sin?

Denne Yale-professoren tilbyr en enkel teknikk som gjør at ansatte føler seg mer fornøyde.
Hva kan en arbeidsgiver gjøre for å få mer engasjerte medarbeidere?


Jobb & Ledelse

Hvorfor det å lese bøker burde være din prioritet, ifølge vitenskapen

26 prosent av amerikanske voksne har ikke lest en eneste bok i løpet av det siste året. Dette ifølge...
Å lese bøker fører til kognitivt engasjement
+PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Omstill eller forsvinn – slik overlever du krisene

Når bedriftens bunnlinje lekker som en sil, røde tall hoper seg opp og motgangen ikke ser ut til å h...
Slik kan du håndtere omstilling