6 spørsmål som gir deg ærlige svar – og styrker medarbeiderrelasjoner

Vi ledere stiller ofte spørsmålet: "Hvordan går det?" Men får vi egentlig svar som gir innsikt? De fleste svarer “bra” – selv når virkeligheten er mer sammensatt. Hvis vi virkelig ønsker å forstå hvordan medarbeiderne har det, må vi stille spørsmål som inviterer til åpenhet.

Det handler ikke bare om hvilke spørsmål du stiller – men hvordan du lytter.

• Oppsummering

  De fleste svarer “bra” – men hvordan har de det egentlig?
  I en travel arbeidshverdag glemmer mange ledere å stille spørsmål som virkelig åpner for ærlige samtaler. Her får du seks spørsmål som gjør det lettere å bygge tillit, styrke trivsel og forstå hva som virkelig rører seg blant medarbeiderne.
  Spesielt relevant for norske ledere i møte med selvledelse, hybridarbeid og økt ansvarliggjøring.