Å lede uten makt er ikke den enkleste vei - men den er bærekraftig

Hvorfor er mange store organisasjoner så politiske? Hvorfor sitter mange store selskaper fast i en gammel forretningsmodell til de går konkurs? Hvorfor føles mange selskapers bærekraftsmål som «grønnvasking»? Hvorfor forblir mange tilfeller av trakassering på arbeidsplassen usynlige for lenge? 

Når ledere begynner å rette mer av oppmerksomheten nedover som et resultat av tilbakemeldinger fra ansatte, får du en situasjon hvor større investeringer i team kan gjøres. Du kan gjøre det enklere å vite hva du skal investere i ved å tilby en helhetlig lederverktøykasse.