Fokuset må være å skape en sunn, fremoverlent og forbilledlig arbeidskultur, hvor kollegaer stiller krav til hverandre, - men hvor man alltid «ser seg selv i speilet» først.
Her er «10 bud» som kan bidra med å fremme redelighet på en arbeidsplass:
- Ha integritet. Vær tro mot deg selv, og vis hvem du er.
- Vær ærlig. Både mot deg selv og omgivelsene dine
- Si alltid sannheten. En løgn kommer sjelden alene, og den fører aldri noe godt med seg.
- Tørr å stå for noe. Si din mening. Men vær konstruktiv.
- Imponer andre med hvem du faktisk er. Ikke som en andre ønsker du skal være.
- Le med kollegaer, ikke av dem. Respekter hverandres forskjelligheter.
- Ikke baksnakk andre. Fremsnakk hverandre, - eller la være å si noe.
- Stå opp for hverandre. Bry deg. Aldri aksepter at noen rundt deg har det vondt.
- Meld fra hvis en kollega eller leder gjør noe galt eller ulovlig.
- Gå alltid foran som et godt eksempel. Ha som hovedregel, - "Gjør som jeg gjør – for det er det samme som jeg sier".
- Om forfatter:
Tekst: Bjørn Druglimo. Han har jobbet 17 år i politietaten, og nå er nå vare hovedverneombud. Han har variert leder - og yrkeserfaring fra både Forsvaret og politiet, og har også tatt en del lederutdannelse ved siden av jobben som politi. Bjørn er opprinnelig sambygding av Nils Arne Eggen, og er - som sine gamle fotball-lærer på videregående skole - særdeles opptatt av at vi alltid må forsøke å finne «Godfoten» til hverandre. Det være seg på fotballbanen, arbeidslivet og i samfunnet for øvrig. Bjørn er også "brennende" engasjert i kampen for et varmere og mer rettferdig verdenssamfunn, og bruker ofte "sin penn" for å sette ord på hva han mener og føler. Foto: Istock.com og privat