Den røde tråden er på jobb, hver dag

Kultur skapes ikke på seminarer eller i festtaler, den bygges i hverdagen, mellom mennesker som ser hverandre og tar ansvar for fellesskapet.
I denne delen fortsetter vi reisen fra del 4, der ledergruppen åpnet dørene ut i organisasjonen. Nå lar vi den røde tråden vise hvordan verdier, ansvar og samspill faktisk kan henge sammen, hver dag.

For når tråden henger synlig, minner den oss om det viktigste spørsmålet:
Hva er det vi egentlig henger sammen om og hvordan merkes det i praksis?

• Derfor bør du lese del 5 – Ledergrupper som virker

  Denne delen viser deg hvordan kultur bygges, ikke gjennom plakater og kampanjer, men gjennom små, synlige handlinger som får verdiene til å leve mellom mennesker.

  Den røde tråden er ikke pynt, men et verktøy for å gjøre ledelse og kultur synlig i praksis.
  Du får konkrete refleksjonsspørsmål, ledergrep og eksempler som hjelper deg å bygge en ledergruppe som både ser, forstår og forankrer.

  For spørsmålet er ikke om dere har verdier, men om verdiene faktisk merkes i hverdagen.