Den viktigste dagen – før første arbeidsdag

Når starter egentlig god ledelse av en ny medarbeider? Ikke på første arbeidsdag – men i det øyeblikket du sier «Velkommen til oss». For deg som leder handler preboarding om mer enn formaliteter – det er din første mulighet til å bygge tillit og tilhørighet. Her får du de enkleste og mest effektive grepene du kan ta – på under 30 minutter.

Det er ikke størrelsen på onboardingprogrammet som teller – men følelsen av å være ønsket og forberedt.

Denne saken passer for ledere, HR-ansvarlige og teamledere som ønsker å sikre en god start for nye medarbeidere – allerede før første arbeidsdag.