Du hørte ordene, men mistet signalene – slik lytter du som leder

Du går ut av møtet og tenker: «Dette gikk fint.» Likevel skjer det igjen: én blir stille, én slutter å bidra, én leverer uten gnist. Du kan tolke det som motivasjon eller kapasitet. Men hva om forklaringen er enklere, og mer ubehagelig? Du hørte ordene, men filtrerte bort signalene. For som leder er lytting ikke bare kommunikasjon, det er styring.

• Derfor bør du lese saken

  Du tror du lytter, men det du ubevisst filtrerer bort kan være akkurat det som forklarer hvorfor teamet blir stille, hvorfor friksjon vokser, og hvorfor små varsellamper blir store problemer. Denne saken gir deg konkrete ledergrep som tar under ett minutt å bruke, og som likevel øker tillit, psykologisk trygghet og beslutningskvalitet i møter og 1:1. Du lærer å bytte ut «skifterespons» med støtterespons, bruke KORPS som sjekkliste for tilstedeværelse, og skru opp «lyttedekningen» slik at folk faktisk tør å si det som betyr noe. 

  Saken passer for ledere og ledergrupper som vil få mer ærlig innsikt, bedre samarbeid og færre overraskelser i etterkant.