En coachende lederstil styrker medarbeidernes potensial

En coachende lederstil handler om å virkelig ville at den andre skal blomstre og utvikle sitt potensial, som de ofte selv er ubevisst at de faktisk har. Det er en lederstil som krever at en flytter fokuset vekk fra seg selv og over til andre. 

Mennesker som føler seg sett, lyttet til og akseptert, slapper av. Da blir vi mer kreative, og åpner opp for å være mer løsningsorientert. Vi våger mer og frykten forsvinner.

Ifølge Katrine Selvik, leder av Den Norske Coach Forening, oppstår ofte misforståelser og konflikter i kommunikasjon og samarbeid, fordi en tror at andre tenker som en selv. Det er lett å tenke «Hvorfor skjønner du ikke dette? Det er jo så enkelt!»