Fjellvettregler for nye ledere

Turen=rekrutteringsprosessen delt opp i utvelgelsen, oppsigelsesprosessen, forberedelsene og oppstarten/innfasingen= lederskifte.

Utdrag av potensielle utfordringer(snubletråder) for nye ledere:

1. Tidligere leder blir ens nye leder
2. Ny leder ikke klarer å håndtere forbigåtte
3. Nærmeste leder slutter før eller rett etter din oppstart
4. Avtroppende leder fortsetter i organisasjonen
5. Underordnede deltar i hele eller deler av utvelgelsesprosessen
6. Avtroppende leder har tatt eller tar uønskede og kontroversielle beslutninger
7. Tidligere leder fortsetter i enheten og som deltager i ledergruppen