Fraværende ledelse – når du ikke er til stede

En leder som ikke er mentalt eller fysisk til stede, fungerer ikke som leder. Når du kobler ut i møter, unngår dialog eller mangler nærvær i hverdagen – skapes avstand, ikke tillit. Fraværende ledelse er ikke fravær av arbeid, men fravær av lederskap.

Tilstedeværelse er ikke en bonus i ledelse – det er grunnmuren alt annet hviler på

• Om mini-serien

  Serien bygger på arbeid fra ledelsesrådgiver Frode Dale, som i flere tiår har utfordret ledergrupper over hele landet med én enkel oppgave:
  «Bli enige om 10 kjennetegn ved en DÅRLIG leder.»
  Resultatet er oppsiktsvekkende likt – uansett bransje, nivå eller organisasjon. De samme ti trekkene går igjen, og de fleste er ubehagelig gjenkjennelige.
  I serien tar vi for oss ett ledertrekk av gangen og viser hva du kan gjøre for å unngå dem i praksis.
  Slik kan du bruke serien:
  •    Alene: Les én del av gangen og bruk refleksjonsspørsmålene til egen utvikling.
  •    I ledergruppen: Ta én del per møte, del erfaringer og lær sammen.
  •    Som verktøy: Bruk serien i onboarding, utviklingsløp eller lederprogrammer.

  

  Frode Dale, lederlos, forfatter og ledelsesrådgiver. (Fotograf: Ingar Næss)