Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Dallland

Fremtidens ledelse - en balansekunst

Fremtidens ledelse er en balanse mellom effektivitet og fornyelse, mellom kort og lang sikt, mellom å ta vare på sine fortrinn og å utvikle nye. Det handler om å skape engasjement om visjon og mål, om tverrfaglige selvstendige team, om systematisk «on-the-job»-læring og utvikling for å bli stadig bedre og skape vekst. Og det haster – for den som sover, hopper vi over.

På førstesiden av DN 29.8. i år står det at norske bedrifter er stadig mindre lønnsomme selv med lavere kostnader.

Et ensidig fokus på effektivitet gir ikke langsiktig bedre resultater. Vekst krever innovasjon, økt nyskapning og kontinuerlig fornyelse/omstilling i et stadig mer komplekst marked som endrer seg raskere.

I Norge benyttes ny teknologi og digitalisering i hovedsak for å forbedre, automatisere og gjerne robotisere prosesser. Resultatet er lavere kostnader og kortsiktig styrket konkurransekraft. Med et høyt nasjonalt kostnadsnivå er kostnadsreduksjon en oppgave vi er gode på, men det gir ikke alene et langsiktig konkurransefortrinn. For de fleste virksomheter vil evnen til å benytte teknologi til å utvikle nye tjenester og løsninger samt kontinuerlig fornyelse og omstilling, være den viktigste oppgaven for fremtidens ledelse. Dilemmaet er hvordan levere økt effektivitet og nyskapning.

Charles Darwins evolusjonssitat "det er ikke de sterkeste som overlever, ei heller de mest intelligente, men derimot de som er mest tilpasningsdyktige på forandringer" passer godt. Fremtidens ledelse handler om endring og virksomheten så vel som lederens evne til å tilpasse og fornye seg. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Hva går digitalisering egentlig ut på?

Alle snakker om det, alle tror at alle andre gjør det og alle sier at de gjør det selv – men ingen v...
Les mer

Forstå drivkreftene i en digital transformasjon

LederNytt har snakket med Arne Krokan om hvordan digitaliseringen vil endre ledelse slik vi kjenner ...
Å forstå verden er en stor utfordring for ledere s

Ta knekken på hersketeknikker – før de tar knekken på deg

Hersketeknikker er noe vi alle har opplevd å bli utsatt for – og som vi selv har utsatt andre for. T...
Hersketeknikker er adferd som brukes for å vise makt.

Ledelse

Slik blir du en bedre utgave av deg selv

Ved å få hjelp av mentale teknikker kan ledere endre gamle tankemønstre til noe mer konstruktivt og ...
Konsekvensen av negative tankemønstre
Ledelse

Strategi som verdiskaping og forretningsmodell

Strategi handler om verdiskaping. De viktigste dimensjonene ved strategisk tenkning, retning, relasj...
Strategiprosessen

Bruk motstand som kunnskapskilde i endringsprosesser

For mange kan endring sammenlignes med risikosport, og som en følge av det, dukker det ofte opp mots...
Hvordan lykkes med endringsprosesser?

Sykmeldingskulturen

De aller fleste bedrifter har et ønske om å få ned sykefraværet, men det er ikke enkelt å finne en l...
Sykefravær

Ta kontroll over din indre sabotør

Sliter du med negative tanker og problemer med å ta valg? Da må du slutte å høre på «superegoet», ta...
Konflikter og ledelse

 
Digital Ledelse

Skap kultur for fremtiden

Skal man lykkes som organisasjon i fremtiden må man legge til rette for en organisasjonskultur for d...
Kultur starter på toppen, men kan ikke forbli på toppen.
Ledelse

Slik påvirkes menneskene i endringsprosessene

Ordet endringsledelse har blitt et stadig viktigere tema i et næringsliv som preges av raskt tempo o...
Skap best mulig endringsprosess og nå målene

Digital Ledelse

Mennesker og maskiner – slik utvikler du strategier for den digitale verden

I dagens høyteknologiske virkelighet er det viktigere enn noen gang å ha solide bedriftsstrategier. ...
Digitale strategier
Ledelse

Digitaliser eller forsvinn

Det kan virke hardt og brutalt, men for å lykkes med digitalisering må man følge med i timen. Det er...
Digital ledelse

Helse & Ledelse

Er bedriftens sykefraværsarbeid basert på lykke og fromme?

Vet du hva som ligger bak sykefraværet i bedriften din? Klarer dere å fange opp de sammensatte årsak...
Sykefravær
Ledelse

Slik vekkes endringsgleden

De fleste ønsker endringer, men ingen ønsker å endres. For å få mennesker til å tenke og handle anne...
Endringforsøkene misslykkes altfor ofte