Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Jan-Martin Berge

Gjør rom for motivasjon og arbeidsglede – selv i usikre tider

I kriser som koronapandemien, er mange usikre på fremtiden. Dette gjør naturligvis at både arbeidsgleden og motivasjonen endres. Hvordan kan ledere fremme arbeidsglede og holde motivasjonen oppe hos seg selv og sine medarbeidere når krisen er et faktum?

Som følge av koronapandemien er arbeidsgleden og motivasjonen under press, forteller Psykologspesialist Jan-Martin Berge, også kjent som Psykolog-Berge.

– Arbeidsgleden og motivasjonen påvirkes veldig ulikt. Det er stor forskjell når det gjelder bransjer og ikke minst mellom offentlig og privat og konkurranseutsatt næring. Jeg ser at det er svært mange som går igjennom en sorgprosess. For mange har jobben vært en viktig del av deres identitet og liv, og når de blir permittert eller enda verre, mister jobben sin, så opplever mange sorgreaksjoner. I mitt kliniske yrke er jeg veldig ydmyk over å få lov til å hjelpe disse menneskene med å bygge mental helse i krevende tider. Viktigheten av jobben blir enda mer synlig når man står i fare for å miste den.

– Andre bransjer ser vi er oppe og går uten store utfordringer. Det er alltid motiverende å være med i et firma som går godt. Enkelte IT-firmaer, for eksempel, opplever å ikke kunne skaffe nok folk, og hos byggevarefirmaer opplever de å ha tidenes etterspørsel i markedet. Det er gøy når det går bra med firmaet, og min erfaring er at folk strekker seg langt for at firmaet skal lykkes og levere gode resultater.

For stadig flere arbeidstakere blir det viktig å kunne jobbe med noe som gir mening på et individuelt nivå, men også innenfor et samfunnsmessig nivå.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

forsider 2

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 949,- 
Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Jobb uforstyrret – med smarte prinsipper

Vi mennesker har begrensede kognitive ressurser, og for å utnytte disse best mulig – for å kunne job...
Les mer....

Løs oppdraget, og ta vare på folkene dine

Konsekvensene av å ikke oppleve støtte kan være mange – og ikke minst farlig for bedriften. På en ar...
Les mer....

Fasilitering: Få frem medarbeidernes fulle kraft og potensial

Mange bruker altfor mye tid på ustrukturerte og lite effektive møter. Med en fasilitator, en som tar...
Les mer....

Helse & Ledelse

Bedre fokus ved hjelp av kroppens endorfiner

Tankene dine, følelser, kropp og energi – alt henger sammen. Alt du opplever, gjenspeiles biokjemisk...
Les mer....

Mellomlederens lederdilemma – er jeg leder eller blir jeg ledet?

En mellomleder er av natur skvist mellom to nivåer i bedriften – toppledelsen som leder mellomledere...
Les mer....

kampen om de beste hodene

Christian Scheen mener et hinder for å lykkes med Employer Branding er den kjente norske Janteloven....
Les mer....

Få dine medarbeidere til å prestere bedre

Gode prestasjoner blant medarbeidere er avgjørende for bedriftens suksess. Men hvordan kan man skape...
Les mer....

 
Digital Ledelse

Digital transformasjon – fra strategi til gjennomføring

Begrepet digital transformasjon er på de fleste næringslivslederes lepper. Utfordringen er å gjennom...
Les mer....
Digital Ledelse

To disrupt or be disrupted – that’s the question

Vi lever i en verden som blir stadig mer disruptet. Reglene og betingelsene som vi var vant til gjal...
Les mer....

Bokintervjuet

Drømmeledelse – morgendagens viktigste fremgangsfaktorer

Vi har avslutte et tiår som har ført til enormt store endringer for oss mennesker. Som leder må du s...
Les mer....
Ledelse

Gjør rom for motivasjon og arbeidsglede – selv i usikre tider

I kriser som koronapandemien, er mange usikre på fremtiden. Dette gjør naturligvis at både arbeidsgl...
Les mer....

Digital Ledelse

Når det begynner å lukte av den gamle forretningsmodellen – ta grep!

Hva vil det si å være digitalt moden? Hva er viktig for å lykkes som virksomhet i fremtiden? Det er ...
Les mer....
Ledelse

Lykkeligere medarbeidere med 4-dagers arbeidsuke

En undersøkelse utført av Citrix viser at ni av ti nordmenn ønsker seg 4-dagers arbeidsuke, men at e...
Les mer....