Hjertevennlig ledelse: Slik balanserer du støtte, tydelighet og egne grenser

Støttende ledere skaper medarbeidere som trives, yter mer og står lenger i jobben. Forskning viser til og med bedre resultater på bunnlinja. Men når går støtte over i selvutslettelse, og hvordan finner du balansen mellom omsorg og tydelighet?

• Derfor bør du lese saken

  Denne saken gir deg en ny forståelse av hva støttende ledelse egentlig betyr, og hvordan du kan bruke empati og emosjonell intelligens som strategiske verktøy i hverdagen. Du lærer hvordan følelser påvirker resultatene i organisasjonen, og hvorfor ledere som balanserer varme og tydelighet lykkes best over tid. Samtidig får du innsikt i hvordan du kan sette grenser, bevare energi og forebygge utbrenthet, uten å miste nærheten til menneskene du leder.

  Hjertevennlig ledelse handler om å se seg selv utenfra – og andre innenfra

  Saken passer spesielt for ledere og HR-ansvarlige som ønsker å utvikle relasjonskompetanse, forebygge stress og bygge kultur for trygghet og prestasjon.