Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
JorunnTakterrasse1

Hva skjer med strategien når alt er digitalt?

Overgangen fra en strategi som fungerte i en mer «analog» og forutsigbar verden, og til en strategi som skal fungere i dagens nærmest heldigitale virkelighet, kan være vanskelig for mange. Jorunn Øyna hos Forte Digital har skrevet en rapport som tar for seg dette temaet. Og hun fremhever at etablerte aktører nå opplever at hjulene triller så raskt at det kan bli vanskelig å følge med.

– Alt går mye fortere nå. Studenter erfarer nå at det de lærte i markedsføringstimene sine det første året, er utdatert innen de avslutter studiene sine. Dette er noe alle må forholde seg til nå – utviklingen skjer fryktelig fort, spesielt innen teknologi. Dessuten er konkurransen blitt mye større – ikke bare globalt sett, men man ser stadig at større organisasjoner mye enklere kan gå inn i et for dem nytt marked og løse problemer med skikkelig kraft.

– Dessuten er det konkurranse fra mange nyoppstartede bedrifter, som gjerne løser problemer med et helt nytt tankesett, i tillegg til alle de eksisterende virksomhetene som skal fornye seg og være klare til å kaste seg rundt når den endringen skjer. I Norge er vi ofte veldig fokusert på vårt eget marked og en «sikker» økonomi, og blir tatt på senga når internasjonale aktører eller nyoppstartede bedrifter plutselig melder seg på. Mange er ikke klare verken teknisk eller organisatorisk til å raskt tilpasse seg endringer.

Facebook som kom i 2006, sliter nå med å være relevante.

Artikkelen fortsetter under.

Artikkelen fortsetter under annonsen.

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

LN Facebook Videocation   LN 3

ETT ÅR MED LEDERNYTT + VIDEOCATION

6 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Ett år med Videocation (videokurs)
kr 3500,- 
LederNytt web abo Ringnes[1]

ETT ÅRS ABONNEMENT - PRINT + DIGITALT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
LederNytt web abo digital[1]

ETT ÅR - DIGITALT ABONNEMENT

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Les mer om:

Business Content Se alle

11 tips til regelmessig trening på kontoret

Det er enkelt og bevege seg regelmessig som maler eller gartner, men ikke hvis du har et stillesitte...

Les mer....

Fremtidens kompetanse – med historien i baklomma

Professor Jon-Arild Johannessen ved Høyskolen Kristiania mener at kompetansen som organisasjoner og ...
Les mer....

Vis retning i en smidig transformasjon

I den komplekse verden vi lever i nå, er du nødt til å kontinuerlig utvikle deg for å drive deg selv...
Les mer....

Hva nyutdannede ser etter fra arbeidsgivere i den store oppsigelsens tid

En ny pool av talenter er på vei inn på markedet – kandidater som kan være mer kresne når det gjelde...
Les mer....

+PLUSS Artikler, Ledelse

Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet

For å skape den gjennomføringskraften som trengs for nødvendig endring og innovasjon i din virksomhe...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Ledelse

Strategisk handlekraft med Timeglassmodellen

Når man skal sette opp en god strategi i virksomheten, handler det om å gjøre de riktige tingene på ...
Les mer....

Alle kan være ledere

Å være en leder er ikke en egenskap du er født med, men en ferdighet – og en viss psykologi – som ka...
Les mer....

Lær deg kunsten å lese kroppsspråk

Enten du vil det eller ei, så blir du hele tiden vurdert som leder, og jo høyere du kommer i organis...
Les mer....

Legg forholdene til rette for å skape trygge medarbeidere

I løpet av de siste par årene har relasjoner og arbeidsmetoder endret seg, og vi har mistet mye av d...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Sterkt behov for arbeidskraft – slik opplever HR-ledere og andre aktører dagens virkelighet

Rekrutteringsveileder del 2

Ikke siden 2008 har arbeidsledigheten vært på et lavere nivå enn den er nå, med to prosent, samtidig...
Les mer....
Lederblogg

Uenighetstoleranse og taushetens pris

Det heter seg at uenigheter er «alle konflikters mor». Eller mer presist: vår manglende evne til å h...
Les mer....

+PLUSS Artikler, Ledelse

Pass på så du ikke blir tatt igjen og overtatt

Vi mennesker er vanedyr og kan som oftest ikke fordra endringer og ting som drar oss ut av de trygge...
Les mer....
Lederblogg

Seleksjon av prosjektledere – en komplisert øvelse?

Jeg har i en tidligere kronikk hevdet at mine og andres erfaringer tilsier at seleksjonsprosessen av...
Les mer....


Ledelse

Når bør du administrere, og når bør du lede?

Oppstarts- og småbedriftseiere må ofte sjonglere mellom flere roller. Det kan være vanskelig å vite ...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Den post-pandemiske revolusjon – slik påvirker den digitalisering og ledelse

Den fjerde industrielle revolusjonen har allerede vært her en stund. Men pandemien har vært en aksel...
Les mer....
LEDERNYTT 1-22

LederNytt abonnement + videokurs

Nå får du LederNytt abonnement + 200 Videokurs. Nye kurs hver uke.