Tag HR
HR
Jobbarkitektur – grunnmuren for et mer effektivt HR
Organisasjoner i dag har behov for en struktur som kan digitalisere og effektivisere HR i ...
Les mer
HR
Hva bør nyansatte kunne forvente av sin nye arbeidsgiver?
Mye av forskningen knyttet til nyansatte handler om forventninger. Om det å skape forventn...
Les mer
HR
Kulturkoder – grepet du tar for å knytte strategien til kulturen
Utfordringene står i kø for mange virksomheter i dag. Både digital transformasjon og den p...
Les mer
HR
Løft det langsiktige prestasjonsnivået – med HR i lederrollen
Et høyt prestasjonsnivå er avhengig av en HR-funksjon som er i stand til å utvikle en syst...
Les mer
HR
Rollen som nærmeste overordnede
Stort sett alle medarbeidere og ledere har en foresatt de rapporter til. Denne foresatte –...
Partnerskap
HR
HR-huset – tett på når det gjelder
ANNONSØRINNHOLD FRA HR HUSET
I en uforutsigbar tid med kortere planleggingshorisont og høy endringstakt har behovet for...
Les mer....
HR
HR-strategi i usikre tider krever samhandling mellom ulike mål
For at HR-avdelingen skal kunne gjøre jobben sin i fremtiden, må den kombinere mål som ber...
Les mer....
HR
Bli en mer attraktiv arbeidsgiver med «employer branding»
Det engelske begrepet «employer branding» sier noe om hvor god styring bedriften din har p...
HR
Slik kan lederteam lære av akutt-team
Akuttmedisinske team kan ikke mislykkes, for når de går til aksjon står det om liv. Ledert...
HR
Selskaper med engasjerte ansatte utkonkurrerer selskaper med misfornøyde ansatte
6 tegn på at en av dine ansatte er misfornøyd. Hold utkikk etter disse vanlige, men ikke a...
HR
Ta vare på talentene før de forsvinner!
Talenter er ikke bare noe du finner på fotballbanen eller i skisporet – de er også overalt...
Bli god på å ta vare på talentene i din bedrift
HR
Om HR ikke selv tar grep, må ledere kreve det
Rekruttering og onboarding av ledere anses alt for ofte som to adskilte prosesser. Samtidi...
Rekruttering og onboarding
HR
Styrer du mot goodwill eller badwill?
Svært mange flinke folk er i flyt for tiden. Det fusjoneres og nedbemannes i noen virksomh...
Oppsigelsesprosessen
HR
Vil du være en attraktiv arbeidsgiver?
Mange organisasjoner er avhengig av dyktige kunnskapsmedarbeidere. Tidligere var det maski...
Slik blir du profesjonell og attraktiv arbeidsgiver
HR
Må vi snakke om arbeidsmiljø?
Tema rundt begrepet «abeidsmiljø» er ofte å finne i overskrfter i media. «Arbeidsmiljø er ...
Hva kjennetegnes godt arbeidsmiljø
HR
Hva vil være HRs rolle i framtidens arbeidsliv?
Organisasjonen du jobber i har kanskje en langsiktig plan. Innen ti år skal vi være der el...
HR som «teknologi-integrator».
HR
Trygge ledere skaper trygge medarbeidere
I Skandinavia trives vi med flate strukturer, tillit og liten avstand mellom leder og meda...
Medarbeidere skal ta ansvar sammen med ledere
HR
Slik kan du som leder bidra til å øke kvinneandelen i norsk næringsliv
I den seneste globale undersøkelse fra FN (2014) ligger Norge helt nede på 17. plass når d...
Likestilling er en verdi som står sterkt i Norge.
