
Utfordringen med kulturinnsikt og -endring er at kultur er usynlig, vanskelig å definere og den er full av gamle myter og gjennomgående klisjeer. For eksempel lever fortsatt myten om at kultur sitter i veggene. Den gjør jo ikke det, for når alle folka har gått hjem, er det ikke noe kultur igjen. Kultur sitter selvsagt i hodene!
Kulturkoder – grepet du tar for å knytte strategien til kulturen
Hvordan kan HR være med og bidra til at virksomhetens kultur blir enklere å forstå? Og hvilke metoder kan man ta i bruk for å gjøre kulturen lettere å endre?
Tone S. Ringstad, grunnlegger og daglig leder av Culture Intelligence, forteller at en kulturkoder er et sett av verdier som er nøye utvalgt, satt sammen og aktivert for å møte en bestemt strategisk ambisjon. Enhver strategi har en klar bestilling til organisasjonskulturen, og denne bestillingen kan oversettes til et sett av verdier som er «minste felles multiplum» som må være etterlevd i organisasjonen for å lykkes med å levere akkurat denne strategien. Kulturkoder er skreddersøm, og utvikles vanligvis av lederteamet. Utvikling av organisasjonen handler deretter om å utvikle og etterleve disse verdiene fremfor de som er der fra før, forklarer Ringstad.
Kultur er definert som summen av de verdiprioriteringene som finnes i det teamet eller den organisasjonen du har.
Allerede abonnement? Logg inn:
Lese mer? Velg et abonnement som passer deg
En måned print + digitalt
- LederNytt print magasin
- LederNytt digital magasin og arkiv
- LederNytt Pluss artikler
Kr 199,-
Ett år print + digitalt
- Print + digitale utgaver
- Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver
Ett år LederNytt + 350 videokurs
- 4 print + digitale utgaver.
- Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
- 350 videokurs med Videocation
Ett år - digitalt
- Digitale utgaver
- Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver
Halvt år LederNytt + 350 videokurs
- 2 print + digitale utgaver
- Pluss-artikler på nett 6 mnd
- Digitalt arkiv med tidligere utgaver
- 350 videokurs med Videocation