Inspirasjon og bærekraftige resultater under digitale endringer

For ledere er varige og bærekraftige resultater viktige, og dette får vi gjennom å inspirere og engasjere de ansatte. Men hvordan kan man inspirere medarbeiderne til å ta i bruk ny teknologi for samhandling?

For å få med alle er det viktig å lytte til hva alle har å si om endringen ved å opprette kanaler for feedback.

Tall fra Prosci viser at 70 prosent av alle endringsprosjekter feiler, i tillegg til at organisasjonen eller avdelingen ikke oppnår de målene de har satt seg.