Kle deg som en leder – før du åpner munnen

Det du har på deg, sier ofte mer enn du selv rekker å si. Som leder kommuniserer du med hele deg – også gjennom antrekket. Denne artikkelen viser hvordan klær former førsteinntrykk, skaper tillit og styrker din autoritet i rommet.

Autentisitet i klesvalg kan skape rom for trygghet og mangfold på arbeidsplassen

• Derfor bør du lese saken:

   LÆRING:
  – Forståelse av klær som non-verbal kommunikasjon i lederrollen
  – Innsikt i hvordan antrekket ditt påvirker førsteinntrykk og tillit
  – Kunnskap om forskjeller i kleskoder mellom ulike bransjer og situasjoner
  – Praktiske råd om hva som fungerer og ikke fungerer i en profesjonell setting
  – Bevissthet om hvordan bekledning kan styrke eller svekke autoritet og tilhørighetHVORDAN DETTE KAN BRUKES I LEDELSE:
  Ledere kan bruke innsikten til å tenke strategisk rundt eget uttrykk – ikke for å tilpasse seg andres forventninger ukritisk, men for å sikre at det ytre samsvarer med det budskapet de ønsker å formidle som leder. Det handler ikke om mote, men om å bevisstgjøre kommunikasjonen mellom menneske og rolle.

  HVORDAN DETTE KAN BRUKES I LEDELSE:

  Ledere kan bruke innsikten til å tenke strategisk rundt eget uttrykk – ikke for å tilpasse seg andres forventninger ukritisk, men for å sikre at det ytre samsvarer med det budskapet de ønsker å formidle som leder. Det handler ikke om mote, men om å bevisstgjøre kommunikasjonen mellom menneske og rolle.

  SAKEN PASSER BEST FOR:
  – Operative og strategiske ledere i både offentlig og privat sektor
  – HR-ansvarlige som utvikler onboarding og kultur
  – Nye ledere som ønsker å fremstå trygge og profesjonelle
  – Erfarne ledere som vil reflektere over hvordan ytre inntrykk påvirker gjennomslagskraft