Kompetansekultur i AI-tid: Slik leder du læring i praksis

Fremtidens kompetanse utvikles ikke i kursrom – men i selve arbeidshverdagen. Når AI og ny teknologi endrer hvordan vi jobber, må ledere bygge en kultur for læring gjennom frihet, ansvar og strategisk retning. Her får du konkrete råd fra en leder som har gjort det i praksis.

80 prosent av læringen skjer når du viser initiativ og lærer gjennom handling – ikke teori

• Derfor bør du lese saken

  LÆRING: 
  – Hvordan du som leder kan bygge en læringskultur uten å lene deg tungt på kurs og sertifiseringer
  – Hvorfor 80 prosent av læring skjer gjennom initiativ og erfaring – og hvordan du legger til rette for det
  – Hvordan teknologi og AI kan bli drivere for læring – men bare om kulturen støtter det
  – Hvorfor tilpasning til individet er nøkkelen – både for engasjement, mestring og utvikling
  – Hvordan frihet under ansvar, kommunikasjon og strategisk tenkning muliggjør gevinstrealisering
  
  HVEM SAKEN PASSER FOR:
  – Ledere og mellomledere som jobber med kompetanse, teknologi og endringsledelse
  – HR-ledere og utviklingsansvarlige som ønsker å fremme læring i praksis
  – Toppledere som trenger innsikt i hvordan kultur og AI henger sammen
  – Ledere i både linjeorganisasjoner og konsulentselskaper