De 10 budene som endrer kulturen

De fleste ledere ønsker en sterkere kultur, men undervurderer hvor den faktisk skapes. Kultur formes sjelden gjennom strategier, verdiplakater eller gode intensjoner. Den formes i små valg, språk, prioriteringer og handlinger, hver eneste dag. Spørsmålet er derfor ikke om du jobber med kultur, men hvordan du gjør det i praksis, særlig når tempoet er høyt og kravene presser på.

• Derfor bør du lese saken

  Denne saken gir deg mer enn refleksjon om kultur, den viser hvor kultur faktisk skapes, og hva du som leder kan gjøre annerledes i praksis. Du får ti konkrete grep som hjelper deg å koble verdier, menneskesyn og handling i arbeidshverdagen, særlig når tempoet er høyt og kravene presser på.

  I tillegg får du tilgang til en ferdig utviklet workshop-mal for ledergrupper, som gjør det mulig å ta grepene rett fra artikkelen og inn i lederarbeidet. Workshoppen er laget for å kunne gjennomføres uten ekstern fasilitator, og gir ledergruppen et strukturert opplegg for å se egen praksis i speilet, justere kursen og ta tydelig ansvar for kultur og arbeidsmiljø.

  Saken passer for ledere og ledergrupper som vil gå fra å snakke om kultur til faktisk å styre den i hverdagen.