Ledere kan gjøre en forskjell for ansatte med økonomiske bekymringer

Økonomiske bekymringer og betalingsproblemer kan påvirke ansattes mentale helse og arbeidsprestasjon. For Ledere er det derfor viktig å være oppmerksom på signalene på økonomisk stress. HR er også i en unik posisjon til å gjennomføre effektive tiltak som kan støtte ansatte som bekymrer seg over sin økonomiske situasjon. 

God eller dårlig privatøkonomi er noe vi sjelden snakker om, og da kun med mennesker man stoler 100 prosent på. Samtidig påvirkes både arbeidsmiljøet og sikkerheten på arbeidsplassen av hvordan arbeidstakeren har det i sin privatøkonomi.