Lederes fallende driv svekker tempo, kultur og resultater

Engasjementet blant ledere faller globalt, ifølge Gallup sin nyeste State of the Global Workplace-rapport. Samtidig øker kravene til tempo, prioritering og gjennomføring. Resultatet er ikke bare lavere trivsel, det er svakere fremdrift, dårligere gjennomføring og mindre effekt av investeringene virksomheter allerede har gjort.

Her får du innsikt i hvorfor lederens eget engasjement er blitt en kritisk flaskehals, og hva du konkret må gjøre, både i egen praksis og i måten du leder på, for å snu utviklingen før det påvirker resultatene dine.