Mangel på psykologisk trygghet skader bunnlinjen

Mangel på ledelse eller mangel på bevisst ledelse gjør at kulturer får utvikle seg uten retning eller korreksjon. Det kan få alvorlige konsekvenser. Synneva Erland gir deg et innblikk i hvorfor psykologisk trygghet er alfa og omega på arbeidsplassen – og hvorfor det ikke handler om å ha det hyggelig.

De fleste av oss blir irritert eller frustrert når vi føler at noen er for kontrollerende, og ofte kan det resultere i at vi får lyst å gjøre det stikk motsatte av hva vi får beskjed om å gjøre.