Når løfter veier mer enn lønn – den psykologiske kontrakten i rekruttering

Et ansettelsesforhold er en formell avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, der arbeid byttes mot lønn. Men lønn alene er sjelden nok til å skape motivasjon, engasjement og lojalitet. Det som virkelig binder ansatte til arbeidsplassen, er et bredere bytteforhold – der man også opplever respekt, anerkjennelse, støtte, utviklingsmuligheter, godt arbeidsmiljø, spennende oppgaver og tillitsfulle ledere.

I et kandidattørt marked vil arbeidsgivere kunne fristes til å love mer enn de kan holde og mer enn de har tenkt å innfri.