Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder

Det farligste du kan gjøre som leder, er å tro at du vet hvordan andre ser deg, uten å sjekke. Selvinnsikt er ikke bare en personlig egenskap, men en lederkompetanse som avgjør hvordan du blir oppfattet, forstått og fulgt.

Refleksjon er lederens viktigste treningsøkt – uten den mister du retning

• Derfor bør du lese saken

  Selvinnsikt er ikke bare et personlig trekk, det er lederens mest undervurderte konkurransefortrinn. Når du forstår hvordan du faktisk virker på andre, tar du klokere beslutninger, kommuniserer tydeligere og bygger tillit som varer.
  I norsk arbeidsliv, der tillit, samarbeid og relasjonell kompetanse er grunnmuren for resultatene, blir selvinnsikt en avgjørende ferdighet. Forskning viser at ledere som kjenner sitt eget speilbilde, både styrker og svakheter, skaper tryggere team, håndterer konflikter bedre og presterer mer bærekraftig over tid.

  Les saken for å få forskningsbaserte råd, konkrete refleksjonsgrep og verktøy for styrkebasert selvinnsikt, slik at du kan lede med tydelighet, ydmykhet og energi.

  Passer best for: ledere, mellomledere og ledergrupper som ønsker å bygge selvbevissthet, tillit og kommunikasjon som virker i praksis.