Skap arbeidsglede og motivasjon – også når usikkerheten rår

Når krisen rammer, svekkes ofte både tryggheten, motivasjonen og arbeidsgleden. Men nettopp i krevende tider blir lederens rolle ekstra viktig. Hvordan kan du som leder bidra til å styrke motivasjonen – både hos deg selv og dine medarbeidere – når fremtiden er usikker og presset øker?

For stadig flere arbeidstakere blir det viktig å kunne jobbe med noe som gir mening på et individuelt nivå, men også innenfor et samfunnsmessig nivå.