Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
effektive ledergrupper

Slik får du effektive ledergrupper

Fungerer ledergruppa i bedriften som den sentrale arenaen for verdiskapning i organisasjonen? Kanskje ikke. Både norske og internasjonale studier viser at mange ledergrupper ikke fungerer optimalt. Norske ledergrupper, både fra privat og offentlig sektor, rapporterer eksempelvis at 40 prosent av tiden brukt sammen oppleves som uproduktiv og bortkastet tid.

Psykolog Thomas Nesset Midelfart forklarer overfor Ledernytt hvorfor det er så viktig at ledergruppene fungerer optimalt. Ledergrupper har stort potensial til å påvirke organisasjonen ved de beslutningene de tar. Satt på spissen mener han at effektive og velfungerende ledergrupper skaper seks typer resultater.

Effektive ledergrupper øker kvaliteten på beslutningene som blir tatt gjennom grundige diskusjoner.

I fotball er det åpenbart, der er formålet å jobbe sammen for å score mål, men det er ofte ikke så selvsagt for ledergrupper.

thomas midelfart.jpg

FOTO: Thomas Nesset Midelfart, Psykolog og forfatter av boken «Effektive ledergrupper», har spesialisering i organisasjonspsykologi og har i flere år arbeidet med team- og ledergruppeutvikling. Han har utviklet og ledet lederutviklingsprogrammer for flere store nasjonale og internasjonale organisasjoner.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Rock frem medarbeiderne med bevisst kommunikasjon

Hvordan kan du som leder løfte frem, eller «rocke» frem, medarbeiderne dine gjennom bevisst kommunik...
Les mer

Stopp tidstyvene og reduser stress

Selvledelse kan blant annet hjelpe en til å ta kontroll over egen tid, identifisere tidstyvene, iden...

Automatisering – tjen penger mens du sover

Mer automatisering av tjenester kan bety at flere vil miste jobbene sine. Samtidig vil det i stor gr...

Ledelse

Slik leder du best på avstand

Fjernledelse har blitt et stadig viktigere begrep innen ledelse, siden mange bedrifter og organisasj...
Kommunikasjon

Kommunikasjon har aldri vært viktigere enn nå - det handler om å bli bevisst på feedback vi gir

Når var sist du ga en tilbakemelding til en medarbeider? De fleste har opplevd å ha behov for å si i...

E-post, møter og planlegging – slik jobber du smartere og mer effektivt

Hvordan kan du øke din personlige effektivitet ved å skille det viktige og verdifulle fra det som ha...
Les mer

Overlever din bedrift de neste ti årene?

Ordet disrupsjon er et av nåtidens store buzzwords. Ny teknologi, digitalisering og kunstig intellig...
Les mer

Hør hva jeg sier!

Hvor viktig er egentlig kommunikasjonens plass i lederskapet? Og hva skjer egentlig når vi snakker s...

 

Slik bruker du historiefortelling som kommunikasjonsform i lederskapet ditt

Visste du at du kan bruke historiefortelling til å inspirere og engasjere medarbeiderne dine? «Story...
Les mer
Ledelse

Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør.

Torkild Sköld sier at uansett hvor og hvordan du jobber, er du alltid administrerende direktør i det...
Les mer

Ledelse

Å forstå endringsprosessene

Å gjennomføre nødvendige og omfattende endringer i komplekse og store kunnskapsorganisasjoner, kan v...
Vi har snakket med henne om hvilke erfaringer hun har gjort som andre ledere kan dra nytte av.

Digital Ledelse

Hva går digitalisering egentlig ut på?

Alle snakker om det, alle tror at alle andre gjør det og alle sier at de gjør det selv – men ingen v...
Digitalisering handler om så mye mer enn bare teknologien.
Ledelse

Forstå drivkreftene i en digital transformasjon

LederNytt har snakket med Arne Krokan om hvordan digitaliseringen vil endre ledelse slik vi kjenner ...
Å forstå verden er en stor utfordring for ledere s