Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
jobb smartere

Slik jobber du smartere

De beste lederne jobber ikke mer, men de jobber bedre og smartere. En fersk studie fra USA viser hva som skal til for å bli en bedre leder og oppnå bedre resultater. Hovedfunnet viser at det definitivt ikke handler om å jobbe mer, men om å jobbe smartere og utnytte tiden bedre.

Lederen av studien var Morten Hansen, professor i ledelse ved Berkeley, University of California, som også har skrevet boken «Suveren på jobb: Hvordan de beste gjør mindre, jobber bedre og oppnår mer», som kom ut på Kagge forlag nå i september. Hansen forteller at de gjennomførte en undersøkelse blant 5000 ansatte, både ledere, mellomledere og medarbeidere over hele USA og i tillegg gjennomførte 120 dyptgående casestudier blant amerikanske bedrifter for å vurdere de som presterte best og finne ut hvilke faktorer det var som bidro til deres gode prestasjoner.

Gode prioriteringer

Berkley-professoren forteller at det først og fremst handler om evnen til å prioritere hardt og velge ut de viktigste arbeidsoppgavene.

- Hovedfunnet var at ledere av i dag har en oppfatning at de skal skvise mest mulig ut av medarbeiderne sine med flere insentiver, flere produkter og flere timer på jobb. Den oppfatningen er gammeldags og helt feilaktig. De tror at dette med å gjøre flere ting gir bedre prestasjoner, men de aller beste gjør faktisk det helt motsatte. Gode ledere er flinkere til å velge ut noen veldig få ting og gjøre dem ekstremt bra.

Man må omlegge arbeidsmetodene for å få bedre prestasjoner og man må måle på kundene og ikke internt i bedriften.

En god leder må hjelpe medarbeiderne sine til å ha lidenskap for jobben og oppleve den som meningsfull.

Morten Hansen _fotogra_Terry Husebye.jpg
Foto: Morten Hansen, professor i ledelse ved Berkeley, University of California

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Pluss bilde - print + digital + nett

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

Ett års abonnementet med 5 print + digitale utgaver av magasinet LederNytt, og tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 949,-

Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

Ett års abonnementet med 5 digitale utgaver av magasinet LederNytt, og tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 899,-

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Tenk disruptivt – utnytt nye muligheter i markedet

Ved å kjenne til de disruptive verktøyene og se mulighetene til disruptive nyvinninger kan bedrifter...
Disruptiv innovasjon er nyskapning

Slik får du effektive ledergrupper

Fungerer ledergruppa i bedriften som den sentrale arenaen for verdiskapning i organisasjonen? Kanskj...
Effektive ledergrupper

Slik lykkes du med rekruttering i den digitale tidsalderen

I dag har vi flere flater for rekruttering enn noen gang før, takket være blant annet ny teknologi o...
Raskere rekrutteringsprosess

Digital Ledelse

Omstill eller forsvinn – slik overlever du krisene

Når bedriftens bunnlinje lekker som en sil, røde tall hoper seg opp og motgangen ikke ser ut til å h...
Slik kan du håndtere omstilling

Den norske ledelsesmodellen- gir bedre lønnsomhet og lettere omstilling.

Den tradisjonelle norske ledelsesmodellen har mange fordeler og er blant annet godt egnet til å hjel...
Norske modellen handler om ulike samarbeidsformer i næringslivet

Samlivsbrudd kan være brutalt for arbeidsplassen

I underkant av 10 000 nordmenn skiller seg årlig, og regner vi med samlivsbrudd blant ugifte, kan vi...
Samlivsbrudd og jobb

Ledelse under endringsprosesser

Endringsprosesser kan være svært komplekse og vanskelige å komme gjennom for både ledere og medarbei...

 
Ledelse

Fokus og prioriteringer gir solide resultater

«Rutinene bak suksessen» I denne serien snakker LederNytt med ledere og gründere som har gode rut...
Kombinerer du lidenskap med fokus, har du en vinnerformel.
Digital Ledelse

Slik økes nytteverdien av IKT-systemene

Ofte er det et sprik mellom hva bedriftsledelsen og den enkelte medarbeider oppfatter som nyttig ved...
Enkle grep kan gi økt utbytte av IKT-systemene

Ledelse

Slik leder du millenniums-generasjonen

 «Generation party». Generasjon prestasjon. «De kravstore». Alltid på farten, alltid «online» og eks...
Millennials er en generasjon som vet hva de vil

Fra kraftløs til ressurssterk – når som helst

Se for deg følgende situasjon: Hodet og viljestyrken sier at du må være effektiv, produktiv og få ti...
Mye av det vi gjør eller lar være å gjøre styres av underbevisstheten.
Ledelse

Slik leder du best på avstand

Fjernledelse har blitt et stadig viktigere begrep innen ledelse, siden mange bedrifter og organisasj...
Det kreves mer bevisst ledelse for å lykkes med avstandsledelse.