Slik kan én samtale forhindre sykmelding – og bygge tillit

Med Jobbliste-metoden får du et enkelt lederverktøy for å styrke jobbnærvær. Metoden hjelper deg å ta samtalen i tide, bygge tillit og finne løsninger sammen med medarbeideren, uten at du trenger medisinsk kompetanse.

Sykefravær starter ofte lenge før sykmeldingen – derfor må samtalen starte tidlig

• Derfor bør du lese saken

  Denne saken viser hvordan én strukturert samtale kan forebygge sykefravær, uten at du som leder trenger medisinsk kompetanse. Med Jobbliste-metoden får du et konkret og evidensbasert verktøy som hjelper deg å ta de viktige samtalene i tide, bygge tillit og finne løsninger sammen med medarbeideren. Metoden er enkel å lære, men effekten er stor: bedre dialog, sterkere relasjoner og lavere fravær. Fastlege og forsker Cathrine Abrahamsen viser hvordan dette lederverktøyet kan bli et naturlig ledd i godt nærværsarbeid, og et steg mot en mer empatisk, tillitsbasert lederkultur.

  Passer spesielt for ledere, HR og virksomheter som ønsker å styrke nærvær, redusere sykefravær og bygge en kultur for åpenhet og mestring.