Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

Slik leder du mennesker trygt gjennom KI og teknologisk endring

Frykt for KI dempes ikke av strategier – men av involvering, trygghet og utforskning i praksis. (Foto: Digital Norway)
Frykt for KI dempes ikke av strategier – men av involvering, trygghet og utforskning i praksis. (Foto: Digital Norway)

Ny teknologi forandrer ikke bare verktøyene vi bruker – den forandrer hvordan vi leder. I møte med kunstig intelligens og rask digital omstilling kreves en ny type lederskap: ett som skaper trygghet, mobiliserer nysgjerrighet og gjør læring til en integrert del av arbeidshverdagen. Uten menneskelig forankring risikerer endringsarbeidet å strande – uansett hvor god teknologien er.

Digital omstilling handler mindre om teknologi – og mer om mennesker, kultur og ledelse.

  • DERFOR BØR DU LESE SAKEN

    LÆRING: 
    – Innsikt i hvordan KI endrer både arbeidsformer og krav til ledelse
    – Kunnskap om hvordan man skaper psykologisk trygghet og læringskultur i møte med ny teknologi
    – Forståelse for hvorfor involvering, små skritt og eksperimentering er nøkkelen til vellykket digital transformasjon
    – Klarhet i hvordan god kommunikasjon og nysgjerrighet kan redusere usikkerhet og styrke endringsvilje
    – Fem suksessfaktorer og seks refleksjonsspørsmål som konkret kan brukes i ledergruppen

    HVORDAN DETTE KAN BRUKES I LEDELSE:
    Ledere kan bruke saken som grunnlag for å utvikle egen strategi for KI-implementering – med fokus på involvering, trygghet og kontinuerlig læring. Refleksjonsspørsmålene egner seg godt til bruk i ledergrupper eller som del av en endringsprosess. Saken understreker viktigheten av dialog og fleksibilitet, og gir et godt rammeverk for å møte frykt og usikkerhet med åpenhet og eksperimentering.

    SAKEN PASSER BEST FOR:
    – Ledere på alle nivåer i virksomheter som skal implementere KI eller ny teknologi
    – HR-ansvarlige og utviklingsledere som jobber med kultur og kompetanse
    – Ledergrupper som står i eller foran digital transformasjon
    – Organisasjonsutviklere og endringsledere som søker praktiske grep for menneskedrevet teknologiomstilling

Allerede abonnement? Logg inn.

 
Populær
Premium

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

Kr 199,-

Populær
Premium

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
kr 1 500,- 
Artikkelen fortsetter under annonsen.

Når arbeidslivet møter overgangsalderen – en lederoppgave vi ikke kan overse

Overgangsalderen er en naturlig livsfase, men for mange kvinner blir symptomene så krevende at arbei...

Styr fokus – slik unngår du at forstyrrelser ødelegger lederskapet ditt

I en lederhverdag full av møter, varsler og avbrytelser kan det føles som om konsentrasjonen aldri f...

10 fallgruver emosjonelt intelligente ledere alltid unngår

Emosjonell intelligens handler ikke bare om å forstå egne og andres følelser – men om å velge bort d...
Rett på lederhverdagen

Når selvinnsikt gjør deg til lederen folk ønsker å følge

Tenk deg å være lederen som andre virkelig har lyst til å følge. Den som oppleves som trygg, tydelig...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Konflikt mellom generasjoner på jobb – slik kan du som leder bygge bro

Generasjonsforskjeller er en kilde til både energi og frustrasjon på arbeidsplassen. En ny undersøke...

Lederjobb Se alle

Det viktigste du kan gi medarbeidere i krise er nærvær og trygghet – ikke løsninger

Når en medarbeider rammes av en krisereaksjon, er det lett å tenke at profesjonell hjelp og raske lø...

Fokus, ro og balanse: Slik bruker du mikropauser og mindfulness i en travel arbeidshverdag

I en hverdag preget av skjermtid, møter og konstant tilgjengelighet, trenger både hode og kropp små ...

Selvledelse: Ditt sterkeste konkurransefortrinn

Hva skjer når du møter endring, stress eller konflikt – går du i forsvar, eller evner du å styre deg...
Rett på lederhverdagen

Fleksibilitet, personlighet og smarte grep i et stramt arbeidsmarked

Rekrutteringsekspert Ulf M. Singstad advarer mot å legge for stor vekt på personlighetstrekk i still...
+PLUSS Artikler

Dårlig på å lytte – og verre, ikke interessert

Del 2

Ledere som lytter med et halvt øre, mister hele bildet. Når du ikke virkelig prøver å forstå – men b...

Historisk ledelse som virker, +PLUSS Artikler

Tenk om det ble krig og ingen møtte!

Hva gjør du når alle rundt deg krever handling, og det klokeste valget er å la være?«Tenk om det ble...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Fraværende ledelse – når du ikke er til stede

Del 1

En leder som ikke er mentalt eller fysisk til stede, fungerer ikke som leder. Når du kobler ut i møt...


Bokintervjuet, +PLUSS Artikler

Fra kontroll til samspill – slik lykkes du med systemisk ledelse

Når tempoet øker, kompleksiteten stiger og nye generasjoner stiller andre krav, må også ledelse tenk...
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Anunatak snudde kulturen – med energistyring, ærlighet og små pauser

Hva gjør du når folk er slitne, men arbeidsmengden virker overkommelig? I designbyrået Anunatak valg...

Rett på lederhverdagen

Er du til stede som leder – eller bare på papiret?

De beste lederne er ikke bare synlige – de merkes gjennom oppmerksomhet, nærvær og tilstedeværelse.T...
Rett på lederhverdagen

Fra kurs til hverdagslæring – slik gjør du lederutvikling virkelig effektiv

Mange ledere tror at utvikling starter med et kurs, men den virkelige læringen skjer når du bruker v...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Når lojalitet blir stillhet – slik oppdager og snur du boreout før det koster deg talentene

Boreout er ikke latskap – det er lojalitet uten gnist. Den rammer medarbeidere som leverer jevnt, me...
Rett på lederhverdagen

Det er ikke hva du hører – men hvordan du lytter

Å høre er passivt. Å lytte er aktivt – og avgjørende for å lykkes som leder. Lytting handler om tils...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Energistyring: Slik unngår du funksjonell utbrenthet i en travel lederhverdag

Mange ledere har stålkontroll på kalenderen – men føler seg likevel tomme. Kanskje er det ikke tiden...
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Selvtillit og energi: Nøklene til å stå støtt og lede med kraft

Når presset øker og usikkerheten råder, er det to ressurser som avgjør om du holder kursen – og får ...

Rett på lederhverdagen

Når lederens største utfordringer ikke vises på kalenderen

De fleste ledere kjenner på dem. Få snakker høyt om dem.En ny studie basert på 360 fortrolige leders...
Rett på lederhverdagen

Lede uten frykt – slik bygger du indre trygghet som varer

Bak mange sterke lederfasader skjuler det seg uro, tvil og frykt – for å feile, miste kontrollen ell...

Rett på lederhverdagen

Når ledere tør å be om hjelp

Å be om hjelp er ikke et tegn på svakhet – det er en styrke som skaper tillit, fellesskap og utvikli...

Rett på lederhverdagen

Ensom som leder? Tilhørighet starter med deg selv

Selv ledere som «har alt» – nettverk, ansvar og prestisje – kan føle seg grunnleggende alene. Ensomh...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Med huet under armen og armen i bind

Del 2

Overskriften er refrenget i Lillebjørn Nilsens sang Se alltid lyst på livet fra 80-tallet. Kaos og t...

Rett på lederhverdagen, +PLUSS Artikler

Læringskultur er ikke en luksus – det er strategisk kjernekraft

Når endring er konstant, blir læring ikke bare viktig – den blir avgjørende. Læringskultur handler i...
Rett på lederhverdagen

Når ordene dine leder mer enn du tror

Språket er et av de kraftigste verktøyene du har som leder – og et av de mest undervurderte. Likevel...

Rett på lederhverdagen

Du leder ikke mennesker med mål – men med mening

Ros er ikke bare hyggelig – det er helt avgjørende. Når du gir spesifikk og ekte tilbakemelding, byg...
Rett på lederhverdagen

Modige ledere sier ikke «jeg vet» – de sier «fortell meg mer»

Mot handler ikke om å være fryktløs – men om å handle på tross av frykt. Svein Harald Røine viser hv...

Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

Slik får du gull ut av AI: Lær deg å prompte som en proff

Gode AI-verktøy gir ikke automatisk gode svar – det gjør gode prompts. Med ERIK-rammeverket får du e...
Rett på lederhverdagen

Godt kroppsspråk starter ikke i kroppen – men i hodet

Du kan være ekspert på retorikk og formidling, men likevel bomme fullstendig – hvis ikke det du sier...

Rett på lederhverdagen

Ekte lederskap handler om ansvar – ikke om hvilken tittel du har

Hvor mange ledere kjenner virkelig på ansvarsglede – og hvor mange gjemmer seg bak rutiner og rappor...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Kulturendring skjer ikke på papiret – den begynner med mot i praksis

Du kan ikke endre kultur med PowerPoint og pålegg – det starter med at du tør å møte motstanden, for...

Rett på lederhverdagen

Ord som virker – ikke bare høres

Retorikk handler ikke om å imponere – men om å bevege, bygge tillit og skape retning. Når du som led...
Jobb, karriere & Ledelse

Rekruttering handler ikke om hvem som søker – men om hvem du klarer å tiltrekke

I dagens arbeidsmarked vinner ikke den som sorterer best – men den som tiltrekker først. De fleste d...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!