Slik skaper du motivasjon gjennom verdier – selv i krevende tider

Hvordan skaper du motivasjon som varer – også i perioder preget av usikkerhet, rask vekst og endringer? Hege Oustad, daglig leder i Tripletex, deler sine erfaringer om hvorfor ekte motivasjon starter med verdier i praksis – og hvordan involvering, tydelig retning og menneskelig nærhet bygger sterke team i krevende tider.

Vi har et ansvar for å ta vare på andre, utvikle de rundt oss og påvirke i positiv retning

• Derfor bør du lese saken

  LÆRING: Etter å ha lest saken vil du sitte igjen med:
  – Konkrete grep for å skape trygghet og engasjement i team
  – Hvordan verdier kan brukes som en motor for motivasjon og kulturbygging
  – Innsikt i hvordan du motiverer ulike medarbeidere, også de som har andre drivere enn deg selv
  – Praktiske råd for å møte endring med kommunikasjon, tydelighet og nærhet

  HVORDAN DETTE KAN BRUKES I LEDELSE:
  Ved å bruke egne og virksomhetens verdier som kompass, kan du lede med større klarhet, skape felles retning og motivere både erfarne og nye medarbeidere i en tid med høyt tempo og mye usikkerhet.

  HVEM SAKEN PASSER FOR:
  Ledere, mellomledere og HR-ansvarlige i vekstbedrifter, spesielt i teknologi- og endringsdrevne miljøer.