Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Love Lönnroth

Utenfor boksen: Reell endringsledelse

For å kunne endre seg er man nødt til å tenke nytt. Boka Ut ur boxen – Förändringsledning på riktigt handler om ledelse og metoder for å takle endringer når man ikke har kontroll over utviklingen og når konvensjonelle metoder for prosjektledelse og endringsledelse ikke fungerer.

Ifølge Love Lönnroth, forfatteren av boka, handler endringsledelse om to ting: 1. Metoder for å sørge for at en planlagt endring faktisk gjennomføres i en virksomhet og 2. Ledelse for å raskt klare å omstille virksomheten etter ukontrollerbare verdensendringer.

– I det første tilfellet er endringsledelse et komplement til prosjektledelse. Prosjektet er klart når prosjektmålet er oppnådd, for eksempel å utvikle et nytt IT-system. Endringsledelsen er klar når menneskene bruker IT-systemet og man får ut den ønskede effekten av prosjektet. Bøker om «change management» handler som oftest om endringsledelse som en del av et prosjekt og forutsetter at endringen er planlagt og kontrollert av virksomhetens ledelse.

– I det andre tilfellet handler det om å skape en evne innen virksomheten til å håndtere endringer som man ikke har kontroll over. Coronapandemien er et eksempel på en veldig rask og ukontrollerbar verdensendring som påvirker virksomheter i stor grad. Her må man først jobbe med ledelsen innad i organisasjonen og sørge for at alle medarbeidere har evnen til å lede seg selv for å raskt omstille virksomheten. Både pandemien og andre store verdensendringer som globaliseringen, digitaliseringen og klimaspørsmålet, har gjort at mange virksomheter i dag befinner seg i en usikker og raskt bevegende situasjon der det ikke er mulig å planlegge utviklingen på den måten man er vant til. Da kreves det en ny type ledelse som handler om å utgå fra situasjonen og hele tiden teste og utvikle arbeidsmåtene.

Lönnroth går ut fra seks prinsipper når han jobber med endringsledelse. Gjennom å bruke de prinsippene kan man lettere forstå hvilke endringshindre som eksisterer, og hvordan man må jobbe for å få endringen til å skje.

Love Lönnroth 2 .jpg 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

forsider 2

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 949,- 
Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Les mer om:

Når det begynner å lukte av den gamle forretningsmodellen – ta grep!

Hva vil det si å være digitalt moden? Hva er viktig for å lykkes som virksomhet i fremtiden? Det er ...
Les mer....

Lykkeligere medarbeidere med 4-dagers arbeidsuke

En undersøkelse utført av Citrix viser at ni av ti nordmenn ønsker seg 4-dagers arbeidsuke, men at e...
Les mer....

Vær bevisst din kommunikasjon på sosiale medier

I dag er tilstedeværelse og tilgjengelighet på digitale flater helt avgjørende for de aller fleste v...
Les mer....

Kommunikasjon

Bli bevisst dine forsvarsmekanismer – kommuniser bedre

Vi mennesker sammenligner oss hele tiden med omgivelsene, og ofte finner vi urettferdigheter, reelle...
Les mer....
Ledelse

Ta kontroll over en disruptet fremtid

Den globale pandemien har snudd verden slik vi kjenner den, på hodet. Ledere står nå ovenfor endring...
Les mer....

Engasjerte medarbeidere

Thea Eilertsen i Kolonial.no forteller at ledertrening har vært med å skape god systemforståelse og ...
Les mer....

Hvor modig er din strategi?

Når verden er i endring, bør også strategiarbeidet endres. Mange ledergrupper bruker gamle strategim...
Les mer....

Hvordan utvikle mellomledere som skaper resultater

Mange bedrifter kjører lederutviklingsprogrammer for mellomlederne sine, ut fra tanken om at disse l...
Les mer....

 
Ledelse

Selvbestemmelse gir god motivasjon

Den tiden da sjefene bestemte og de ansatte lydig gjorde som de fikk beskjed om, hører heldigvis for...
Les mer....
Ledelse

Fra idé til forretningsstrategi – slik blir du en pionér

En bedrift skal ikke bare utvikle produkter og tjenester, de skal også tiltrekke seg og beholde kund...
Les mer....

Kommunikasjon

Femtrinnsrakett for god kommunikasjon

God kommunikasjon kan bidra til at du får gjennomslag for nettopp ditt syn. Ved å kommunisere klarer...
Les mer....
Kommunikasjon

Digital kommunikasjon ved hjemmekontor

Korona-pandemien har virkelig satt sitt spor og endret både hverdag og rutiner for mange i arbeidsli...
Les mer....

Bokintervjuet

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

Anders Dysvik er professor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved BI, og har sammen med profe...
Les mer....
Kommunikasjon

Kommuniser deg til et bedre omdømme

Hvorfor er førsteinntrykk så viktig, og hvordan kan du kommunisere deg til et bedre omdømme? Omdømme...
Les mer