Verdier og strategi – henger vi sammen?

Når kulturen begynner å sette seg i hverdagen, er det lett å tro at jobben er gjort. Men nettopp da melder det virkelige spørsmålet seg: Hva er det kulturen vår faktisk skal bære, og hvorfor akkurat det?

Verdier som ikke brukes i motvind, er bare pynt

• Derfor bør du lese: Ledergrupper som virker – del 7A

  Når kulturen begynner å sette seg, er det lett å tenke at den viktigste jobben er gjort. Denne delen viser hvorfor det motsatte ofte er sant. Du får tydelig innsikt i hvorfor verdier og strategi først får kraft når de brukes aktivt som styringsverktøy i beslutninger, prioriteringer og krevende valg.
  Saken gir deg konkrete måter å teste om ledergruppen faktisk leder etter verdiene sine, og hvordan medarbeidernes blikk kan avsløre gapet mellom ord og praksis. Her starter overgangen fra holdninger til handling.
  Dette er en viktig stopp-post for alle som vil sikre at visjon, verdier og strategi holder retning også når det blåser. 

  Dette er temaserien: Ledergrupper som virker, se alle deler her!