Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

Det ukjente gapet mellom inspirasjon og motivasjon

Når du er skikkelig inspirert fyker timene av gårde. Du kjenner sikkert igjen situasjoner der du var så oppslukt at du glemte både å spise, drikke og sove. Du glemmer tid og sted. Utsagn som: "Er klokken blitt så mye allerede?
Når du er skikkelig inspirert fyker timene av gårde. Du kjenner sikkert igjen situasjoner der du var så oppslukt at du glemte både å spise, drikke og sove. Du glemmer tid og sted. Utsagn som: "Er klokken blitt så mye allerede?

 «Finn deg en jobb du elsker, og du trenger ikke arbeide en eneste dag hele livet.» Confucius 551- 479 f. kr !

Jeg har en datter som har piano som hovedinstrument på musikklinjen på videregående. Det er en krevende linje som medfører mye øving hver dag. Det siste halve året har vært et ork. Etter beste evne har vi forsøkt å motivere henne. Hun får skryt, vi lover belønning, hun setter delmål, vi riser og roser. Vi har brukt alle triksene i boka, men det hjelper ikke. Hun er motivert en liten stund, men havner tilbake i den frustrerte og umotiverte tilstanden. Hun oppnår fortsatt gode resultater, men det er et evig slit for henne og for oss.

Motivasjon dreier seg kort fortalt om å fremprovosere en handling om å gjøre noe vi burde gjøre, men som vi kanskje ikke har så lyst til. I alle fall ikke tilstrekkelig lyst til å gjøre uten å manne oss opp. Motivasjon er en kraft der man dyttes eller trekkes i gang og holder oss i gang.

Allerede abonnement? Logg inn.

 
Populær
Premium

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

Kr 1,-

Populær
Premium

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
kr 1 500,- 
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Artikkelen fortsetter under annonsen.

Verdier og strategi – henger vi sammen?

Ledergrupper som virker - del 7A

Når kulturen begynner å sette seg i hverdagen, er det lett å tro at jobben er gjort. Men nettopp da ...

Verdier i praksis og strategisk forankring

Ledergrupper som virker - del 7B

Når verdier skal omsettes til handling, trenger ledergruppen både struktur og mot. Det er her ordene...

Når arbeidsglede blir strategi – slik bygger du både prestasjon og bunnlinje

Hva om arbeidsglede ikke først og fremst handler om trivsel, men om konkurransekraft? Ny internasjon...
Små, ekte handlinger i hverdagen er blant de sterkeste virkemidlene for å bygge et troverdig arbeidsgiveromdømme. (Foto: Istock.com)

Du bygger ikke omdømme med kampanjer – men med øyeblikk

Sterk employer branding skapes ikke i markedsavdelingen, men i hverdagen. I små handlinger, ekte sam...

Lederjobb Se alle

Den stille veien ut – hvordan konfliktsky ledelse driver folk bort

Hva gjør du når en medarbeider ikke fungerer, men du heller ikke tar samtalen? For mange ledere blir...

Hvorfor kravene øker, innsatsen faller – og hvordan ledere gjenoppretter balansen

Hva om det største hinderet i organisasjonen din ikke handler om kapasitet, tid eller kompetanse, me...

Når ledelse slutter å være teori – og begynner å gjøre vondt

Han gikk inn i lederrollen med mål om vekst og resultater. Men det var først da han måtte se mennesk...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Butikksjefene tok eierskap til sykefraværet - og kostnadene

Coop Nord har i lengre tid jobbet aktivt med å redusere sykefraværet og kostnadene dette medfører. D...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Når fasaden sprekker

Stillheten avslører ofte mer enn tallene, særlig når medarbeidere holder tilbake, tilpasser seg elle...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Læring i team og organisasjoner – makt og dilemmaer

Hvorfor er det så vanskelig å få til reell læring i organisasjoner, selv når intensjonene er gode? I...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Når du mangler fasit: Slik tar du beslutninger som både tåler risiko – og blir fulgt

Ledere tar beslutninger på altfor svakt grunnlag hver eneste dag. Nye krav settes, strategi skal oms...


Fagområder, Ledelse, +PLUSS Artikler

Der strategier dør – og hvordan du får dem til å leve i hverdagen

Strategier feiler sjelden på innhold, men på avstand – mellom visjon og virkelighet, mellom ledergru...

Ledelse

Når arbeidet virkelig betyr noe, skjer det ekstraordinære

Mening i arbeidet handler ikke om trivselstiltak, men om lederskap som setter verdighet, formål og u...
Jobb, karriere & Ledelse

Ærlig rekruttering: Nøkkelen til lavere turnover og bedre treffsikkerhet

I jakten på de beste talentene overselger mange virksomheter rollen – og skaper et gap mellom forven...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Slik leder du sterkere i usikre tider – med mot, ro og tydelig retning

Usikkerhet er ikke lenger et unntak, men selve terrenget du leder i. Nye krav, teknologiske skift, g...
Å passe inn handler ikke bare om å være lik – men om å tilføre noe nytt som styrker fellesskapet. (Illustrasjon: Istock.com)

Slik unngår du å ansette «deg selv» – igjen

Å finne «den rette» handler ikke bare om likhet. Ofte er det forskjellighet som gir organisasjonen v...

Ledelse

Du får lojaliteten du gjør deg fortjent til

Lojalitet handler ikke om lydighet, men om tillit, rettferdighet og åpenhet. Når ledere forstår fors...
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Ledelse med hjernen i sentrum – derfor må du designe arbeidsdagen smartere

Selv de mest erfarne lederne opplever ofte å avslutte dagen mentalt utslitt, uten nødvendigvis å ha ...

Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

Uten eierskap fra ledergruppen blir AI aldri mer enn et eksperiment

AI handler ikke om kode, men om kultur, mot og kompetanse. Når AI-prosjekter stopper opp, er det sje...
Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg, +PLUSS Artikler

Skal du tilbake på kort sikt, eller lang sikt?

Når kroppen sier stopp, er det ikke et tegn på svakhet, men på at tempoet ikke lenger er bærekraftig...

Ledelse

Tanker som koster deg penger: Slik unngår du dyre lederfeil før 2026

Du stoler på magefølelsen når du tar hundrevis av små og store avgjørelser hver uke. Men nettopp den...
Digital Ledelse

Kunstig intelligens for ledere – toget går nå

Mens noen ledere allerede effektiviserer, analyserer og kommuniserer smartere med KI, står andre for...

Ledelse, Lederblogg, +PLUSS Artikler

Når tillit blir en metode, mister vi det menneskelige i ledelse

Vi snakker mye om hvordan ledere kan skape tillit. Men ekte tillit oppstår ikke gjennom teknikker og...
Ledergrupper som virker, +PLUSS Artikler

Hvordan du skaper eierskap til verdier i hele organisasjonen

Ledergrupper som virker - del 6.2

Når ledergruppen begynner å finne sin rytme og kulturen tar form, er det tid for neste steg: å løfte...

Bokintervjuet, +PLUSS Artikler

Prestasjonsledelse i praksis – slik skaper du resultater som varer

Hvordan kan du som leder skape både sterke resultater og robuste mennesker, samtidig? I en tid med h...
Kort og nyttig på 3-4 minutter

Respekt som strategi – ikke høflighet

Respekt handler ikke om å være enig, men om å bygge et felles språk for samarbeid. Når verdier og ku...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Lite utviklingsorientert – fastlåst i drift

Del 10 - Lederfeller

Dårlige ledere er fanget i hverdagsdriften. De prioriterer bare det som haster, og forsømmer det som...
Kommunikasjon, +PLUSS Artikler

Når «tilbud» undergraver tillit – slik leder du prissetting i kampanjemånedene

Novembersalget er blitt en stresstest på både etikk og etterlevelse.Til tross for ny lov om prismark...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Du får ikke vekst med bare sjefer

God ledelse handler ikke først og fremst om strategi, budsjetter eller oppfølging, men om tillit. Ti...

Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Seniorer som strategisk ressurs – en lederoppgave for vår tid

I norsk arbeidsliv pågår et stille kompetansetap. Erfarne medarbeidere med tiår av kunnskap, innsikt...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!