Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

Bli kvitt baksnakking på jobben

baksnakking

Det finnes en enkel modell som alle kan følge, og som vil sette en stopper for baksnakkingen en gang for alle. 

Noen kan utvikle angst eller depresjoner, og i noen tilfeller har vi også opplevd at det ender med det verst tenkelige; selvmord

Glenn D. Rolfsen
Publisert: Oppdatert: 17.10.2024
Facebook
LinkedIn
Twitter
Google +
Tips en venn
Nyhetsbrev Abonner
AnnonsørinnholdSe alle
Cecilie Aungrind, rådgiver i Computas Opus. Bilde: Computas Opus
Derfor må du starte med folk, ikke verktøyene
En ny global rapport viser at Gen Z planlegger karrieren strategisk i møte med KI – med større vekt på trygghet, utvikling og mellommenneskelige ferdigheter.
Gen Z velger trygghet fremfor risiko – slik endrer KI rekrutteringsspillet
Miriam Rasch partner i Marshmallow forteller at om vi skal utvikle effektive ledergrupper og bærekraftige virksomheter i dag, må vi forstå hva som faktisk kjennetegner de beste teamene. (Foto: privat))
Ledergruppen din er avgjørende – men fungerer den som den skal?

Allerede abonnement? Logg inn.

 
Populær
Premium

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

Kr 199,-

Populær
Premium

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
kr 1 500,- 
Les mer om:
Emner A-ÅNyhetsbrev
Én mann, i et av historiens mørkeste øyeblikk, valgte å stå stille. Historisk ledelse som virker, Ledelse Historisk ledelse som virker, +PLUSS Artikler

Tenk om det ble krig – og ingen møtte opp

Hva gjør du når alle rundt deg roper etter handling – og det klokeste du kan gjøre er å vente?Slagor...
God lederutvikling starter der du møter virkelige utfordringer – ikke bare i kursrommet. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen

Fra kurs til hverdagslæring – slik gjør du lederutvikling virkelig effektiv

Mange ledere tror at utvikling starter med et kurs, men den virkelige læringen skjer når du bruker v...
Boreout handler ikke om for lite å gjøre – men om for lite mening. Som leder kan du tenne gnisten på nytt før stillheten koster deg kreativitet og talent. (Foto: privat) Ledelse +PLUSS Artikler

Når lojalitet blir stillhet – slik oppdager og snur du boreout før det koster deg talentene

Boreout er ikke latskap – det er lojalitet uten gnist. Den rammer medarbeidere som leverer jevnt, me...
God lytting er mer enn høflighet – det er et verktøy for ledelse, utvikling og inkludering. (Foto: Istock) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Det er ikke hva du hører – men hvordan du lytter

Å høre er passivt. Å lytte er aktivt – og avgjørende for å lykkes som leder. Lytting handler om tils...
Ekspedisjonsleder og organisasjonspsykolog Lars Christian Larssen hjelper ledere med å ta styring på energi – ikke bare tid – for å hindre at folk brenner ut i det stille. (Foto: privat) Ledelse, +PLUSS Artikler +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Energistyring: Slik unngår du funksjonell utbrenthet i en travel lederhverdag

Mange ledere har stålkontroll på kalenderen – men føler seg likevel tomme. Kanskje er det ikke tiden...
Lederjobb Se alle
Tillit og energi er ikke luksus – de er grunnmuren for både selvledelse og lederkraft. (Foto: Kristine Hellemo) +PLUSS Artikler

Selvtillit og energi: Nøklene til å stå støtt og lede med kraft

Når presset øker og usikkerheten råder, er det to ressurser som avgjør om du holder kursen – og får ...
Når ledere ikke lenger klarer å sette ord på det som skjer – er det ofte kroppen som begynner å snakke først. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen

Når lederens største utfordringer ikke vises på kalenderen

De fleste ledere kjenner på dem. Få snakker høyt om dem.En ny studie basert på 360 fortrolige leders...
Indre trygghet bygges når du kjenner verdiene dine – og vet hva du ikke vil gå på akkord med. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen

Lede uten frykt – slik bygger du indre trygghet som varer

Bak mange sterke lederfasader skjuler det seg uro, tvil og frykt – for å feile, miste kontrollen ell...
Sterke lederrelasjoner bygges når begge tar ansvar – ikke bare lederen. (Foto: Sopra Steria). Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg, +PLUSS Artikler +PLUSS Artikler
Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg, +PLUSS Artikler

Ikke vent på at lederen skal se deg – ta styringen på relasjonen selv

Mange venter på at lederen skal ta første skritt i relasjonen. Men sterke relasjoner bygges i tospan...
Å be om hjelp som leder handler ikke om svakhet – men om tillit, selvinnsikt og mot. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Når ledere tør å be om hjelp

Å be om hjelp er ikke et tegn på svakhet – det er en styrke som skaper tillit, fellesskap og utvikli...
Ensomhet i lederrollen handler ikke alltid om å være alene – men om å føle seg alene, selv i fullt fellesskap. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Ensom som leder? Tilhørighet starter med deg selv

Selv ledere som «har alt» – nettverk, ansvar og prestisje – kan føle seg grunnleggende alene. Ensomh...
Kodaks fall viser hva som skjer når ledelsen velger trygghet framfor transformasjon. Fremtidens ledere må trene på å tenke lenger, feile raskere – og bygge på det som aldri må endres: tillit. (Foto: Stig B Fiksdal) Ledelse, +PLUSS Artikler +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Med huet under armen og armen i bind

Del 2

Overskriften er refrenget i Lillebjørn Nilsens sang Se alltid lyst på livet fra 80-tallet. Kaos og t...
En sterk læringskultur handler ikke om flere kurs – men om hvordan vi jobber, lytter og lærer sammen i hverdagen. (Illustrasjon: istock.com) Rett på lederhverdagen, +PLUSS Artikler Rett på lederhverdagen, +PLUSS Artikler
Rett på lederhverdagen, +PLUSS Artikler

Læringskultur er ikke en luksus – det er strategisk kjernekraft

Når endring er konstant, blir læring ikke bare viktig – den blir avgjørende. Læringskultur handler i...
Språket former både hvordan du leder – og hvordan du oppfattes som leder. Ordene dine er aldri nøytrale. (Illustrasjon: Istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Når ordene dine leder mer enn du tror

Språket er et av de kraftigste verktøyene du har som leder – og et av de mest undervurderte. Likevel...
Ros som virker, er alltid ekte. Som leder bygger du relasjon, motivasjon og trivsel – én anerkjennelse av gangen. Foto: Istock / Cecilie Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Du leder ikke mennesker med mål – men med mening

Ros er ikke bare hyggelig – det er helt avgjørende. Når du gir spesifikk og ekte tilbakemelding, byg...
«Fortell meg mer» er kanskje det viktigste verktøyet for å bli en modigere leder. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Modige ledere sier ikke «jeg vet» – de sier «fortell meg mer»

Mot handler ikke om å være fryktløs – men om å handle på tross av frykt. Svein Harald Røine viser hv...
Moment Studio Digital Ledelse, +PLUSS Artikler +PLUSS Artikler
Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

Slik får du gull ut av AI: Lær deg å prompte som en proff

Gode AI-verktøy gir ikke automatisk gode svar – det gjør gode prompts. Med ERIK-rammeverket får du e...
Kommunikasjon som virker starter ikke med ord – men med tilstedeværelse, intensjon og hvordan du møter andre med kroppen. (Foto: istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Godt kroppsspråk starter ikke i kroppen – men i hodet

Du kan være ekspert på retorikk og formidling, men likevel bomme fullstendig – hvis ikke det du sier...
Ansvarsglede er ikke noe du får med tittelen – det er noe du må velge å utvikle. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Ekte lederskap handler om ansvar – ikke om hvilken tittel du har

Hvor mange ledere kjenner virkelig på ansvarsglede – og hvor mange gjemmer seg bak rutiner og rappor...
– Det er ikke endringen i seg selv som skaper trøbbel – det er følelsen av ikke å forstå hvorfor, sier Eirik Norman Hansen. (Truls Qvale) Ledelse, +PLUSS Artikler +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Kulturendring skjer ikke på papiret – den begynner med mot i praksis

Du kan ikke endre kultur med PowerPoint og pålegg – det starter med at du tør å møte motstanden, for...
Språket ditt som leder former både kulturen og tilliten. Retorikk er ikke pynt – det er et lederverktøy. (Illustrasjon: istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Ord som virker – ikke bare høres

Retorikk handler ikke om å imponere – men om å bevege, bygge tillit og skape retning. Når du som led...
Rekruttering starter lenge før en stilling lyses ut – og vinnes i hodene og hjertene til folk som ikke visste de ville bytte jobb. (Illustrasjon: Istock.com) Jobb, karriere & Ledelse
Jobb, karriere & Ledelse

Rekruttering handler ikke om hvem som søker – men om hvem du klarer å tiltrekke

I dagens arbeidsmarked vinner ikke den som sorterer best – men den som tiltrekker først. De fleste d...
Når kroppsspråket forsvinner, må ordene bære alt. Små justeringer i tone og ordvalg kan være forskjellen mellom avstand og tillit. (Illustrasjon: Istock.com) Rett på lederhverdagen, Digital Ledelse Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen, Digital Ledelse

Skriver du e-poster som skaper avstand – eller tillit?

Hvordan du skriver, former hvordan du leder. Et lite «Ok.» kan virke kaldt – mens en setning ekstra ...
KI kan effektivisere rekrutteringsprosessen, men menneskelig dømmekraft og etisk bevissthet må fortsatt ha siste ordet, ifølge professor Jan Ketil Arnulf. (Foto: Istock.com) Digital Ledelse, +PLUSS Artikler +PLUSS Artikler
Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

Rekruttering med kunstig intelligens: Effektivt eller farlig?

Kunstig intelligens lover mer effektive og rettferdige rekrutteringsprosesser – men hvem tar ansvar ...
Når lederrollen blir krevende, er det selvledelse som avgjør hvordan du står i det. (Illustrasjon: Istock) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Lederrollen begynner med deg selv – og ender aldri helt

Selvledelse handler ikke bare om mål og disiplin, men om å forstå hvordan du virker – på deg selv og...
Employer branding handler ikke om å bli likt av alle – men om å bli elsket av noen. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Du må våge å være sær for å være attraktiv

For å lykkes med rekruttering i dag, må du tenke som en merkevarebygger – og tørre å være tydelig no...
En effektiv ledergruppe skaper merverdi ved å løfte strategi, samarbeid og lederskap – ikke bare holde møter. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Fra møtearena til motor for gjennomføring

Mange ledergrupper møtes jevnlig – men skaper de faktisk verdi? Ifølge psykologspesialist Thomas Nes...
Frykt for KI dempes ikke av strategier – men av involvering, trygghet og utforskning i praksis. (Foto: Digital Norway) Digital Ledelse, +PLUSS Artikler +PLUSS Artikler
Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

Slik leder du mennesker trygt gjennom KI og teknologisk endring

Ny teknologi forandrer ikke bare verktøyene vi bruker – den forandrer hvordan vi leder. I møte med k...
Godt organiserte møter er ikke det samme som krisekompetanse. Ledere må trene på samspill, ikke bare struktur. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Er ledergruppen din kriseklar – eller bare godt organisert?

Når krisen rammer, holder det ikke med godt definerte roller og fine presentasjoner. Det som virkeli...
Forskning viser at mennesker som presterer på høyt nivå over tid, drives av mer enn penger – de følger en visjon som skaper mening og samordner innsats. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Visjon gir kraft – ikke bare retning

Slik kan du som leder forene kultur og prestasjon gjennom en tydelig og levende visjon.Fremtidens le...
Viljestyrke er ikke medfødt – den kan trenes. Rune Bjerke forklarer hvordan ledere kan bygge mentale og strukturelle vaner som styrker selvledelse i hverdagen. (Foto: Kristiania) Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Ledelse, +PLUSS Artikler Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Ledelse, +PLUSS Artikler

Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap

En sterk leder står ikke bare i stormen – de holder kursen. Evnen til å prioritere, gjennomføre og s...
– Som leder er det ingen som passer på deg. Du må ta det ansvaret selv, sier Håkon Haugli, administrerende direktør i Innovasjon Norge. (Foto: Astrid Waller) Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler +PLUSS Artikler
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

God ledelse starter med deg selv – lær av topplederens egne rutiner

Søvn, pauser, balanse og evne til å håndtere kritikk: Slik jobber topplederen Håkon Haugli med selvl...
Sisteinntrykket varer lenger enn du tror – en god offboarding kan styrke hele virksomhetens omdømme. (Foto: Istock.com) Rett på lederhverdagen, Jobb, karriere & Ledelse Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen, Jobb, karriere & Ledelse

Når slutten former omdømmet

Mange virksomheter investerer tungt i onboarding – men glemmer betydningen av en god avslutning. Off...
Zairah Malik leder AI & Data i Deloitte og brenner for å bygge læringskultur i praksis – med frihet, ansvar og tydelige rammer som nøkkelverktøy. (Foto: Sanne Skjørland Kongevold) Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler +PLUSS Artikler
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Kompetansekultur i AI-tid: Slik leder du læring i praksis

Fremtidens kompetanse utvikles ikke i kursrom – men i selve arbeidshverdagen. Når AI og ny teknologi...
Forventningsavklaringer skaper trygghet. Ledere som snakker åpent om det usagte, bygger både tillit og prestasjon. (Illustrasjon: Istock.com) Rett på lederhverdagen, Jobb, karriere & Ledelse Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen, Jobb, karriere & Ledelse

Psykologisk kontrakt: Det usynlige som kan koste dyrt

Forventninger finnes – enten vi snakker om dem eller ikke. Brudd på den psykologiske kontrakten skap...
God rekruttering handler ikke først og fremst om å velge riktig kandidat – men om å forstå hva rollen faktisk krever. (Foto: iStock) Rett på lederhverdagen Rett på lederhverdagen
Rett på lederhverdagen

Treffsikre ansettelser starter lenge før intervjuet

Altfor mange feilansettelser skyldes dårlig forarbeid. Uten en grundig analyse av hva rollen faktisk...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!