Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

Deepfake-angrep og AI-svindel: Hvor sårbar er din virksomhet?

Deepfakes og forfalskede meldinger lurer ansatte til å overføre millioner. Bygg en kultur der det er trygt å stille spørsmål – og der sikkerhet er alles ansvar. (Foto: Atea)
Deepfakes og forfalskede meldinger lurer ansatte til å overføre millioner. Bygg en kultur der det er trygt å stille spørsmål – og der sikkerhet er alles ansvar. (Foto: Atea)

Ny teknologi – nye trusler: Svindlere bruker nå kunstig intelligens til å forfalske stemmer, videoer og e-poster – og klarer å lure ansatte til å overføre millioner. Hvordan avslører du bedraget før det er for sent? Her får du de viktigste rådene for å beskytte virksomheten din mot AI-drevet svindel.

  • Oppsummering

    Kunstig intelligens gjør svindel mer troverdig enn noen gang, med deepfakes av stemmer og videoer som lurer ansatte til å overføre store summer. Direktørsvindel via e-post og videomøter øker i omfang og sofistikasjon. For å beskytte seg må virksomheter etablere klare retningslinjer, doble rutiner for bekreftelse av pengeoverføringer og trene ansatte til å stille kritiske spørsmål. Grunnleggende tiltak som flerfaktorautentisering, oppdaterte systemer og kontroll på enheter er avgjørende. Kontinuerlig opplæring med relevante scenarier er nøkkelen til årvåkenhet. Sikkerhet bør ikke sees som en kostnad, men som et konkurransefortrinn – spesielt med strengere krav gjennom NIS2. Det viktigste rådet: Stopp, tenk og ager – før du trykker "send".

Allerede abonnement? Logg inn.

 
Populær
Premium

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

Kr 199,-

Populær
Premium

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
kr 1 500,- 
Artikkelen fortsetter under annonsen.

Egenomsorg som lederkompetanse – ikke en luksus, men et ansvar

Egenomsorg blir ofte sett på som noe ledere gjør for å holde ut – et personlig ansvar ved siden av r...

Ikke visjon for visjonens skyld

En visjon uten tydelig motivasjon mister raskt både kraft og retning. Her får du innsikt i hvordan d...

KI-revolusjonen er i gang – er du klar til å ta ledelsen?

Kunstig intelligens er ikke lenger en fremtidsvisjon – den påvirker virksomheten din allerede nå. I ...
Rett på lederhverdagen

Finn frem pådriveren i deg – og bygg en kultur som vinner

Motiverte medarbeidere, trygg ledelse og tydelige mål er nøkkelen til sterke resultater. Men hvordan...
Rett på lederhverdagen

Slik lykkes du med onboarding – uten HR og uten stress

En god start varer lenge – særlig når du ikke har en HR-avdeling å lene deg på.Du har ansatt en ny k...

Lederjobb Se alle

Selvledelse: Ditt konkurransefortrinn i fremtidens arbeidsliv

Selvledelse i praksis handler ikke bare om struktur og mål – men om å forstå egne reaksjoner, ta ans...

Vil du ha bedre ledermøter? Da må du starte et annet sted

De fleste ledergrupper starter i feil ende når de planlegger møtene sine – og ender opp med å fylle ...

Nøkkelen til å lykkes med KI er ikke teknisk – den er menneskelig

"KI er bare så smart som du er tydelig." Dette er kjernebudskapet i Øivind H. Eides nye bok "KI på k...
Rett på lederhverdagen

Treff smartere beslutninger – med et verktøy du kan bruke allerede i dag

Ledere tar valg hver dag – men hvor ofte stopper du opp og regner på konsekvensene? En enkel kost-ny...

Rett på lederhverdagen, +PLUSS Artikler

Den viktigste dagen – før første arbeidsdag

Onbording av nyansatte

Når starter egentlig god ledelse av en ny medarbeider? Ikke på første arbeidsdag – men i det øyeblik...
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Forhandling som lojalitet: Slik gjør du lønnssamtalen til god ledelse

Hva om det å ta initiativ til forhandling ikke er et tegn på kravstorhet – men på engasjement?I en t...


Lederblogg

Generasjon Z utfordrer lederrollen – og inviterer oss til å tenke nytt

Det foregår en stille revolusjon i arbeidslivet. Ikke en som roper etter oppmerksomhet med slagord o...
Rett på lederhverdagen

Tre enkle grep som gir nærvær, lojalitet og mindre fravær

Lojalitet og arbeidsgleder

Tre enkle grep for deg som leder i en liten bedrift – som vil skape nærvær, lojalitet og arbeidsgled...

Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Hvordan kan tydelig formål gi både vekst og lojalitet?

Selv i en hektisk oppstartsfase er det mulig – og avgjørende – å bygge en virksomhet med tydelig for...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Du endrer ikke kultur med ord – men med handling og strukturer

Bedriftskultur handler ikke om hva du skriver på veggen, men om hva folk faktisk gjør – det er et ko...

Jobb, karriere & Ledelse

Mer enn en bokstavkode – et eksistensielt oppgjør med personlighetstester

I to jobbintervjuer tok jeg personlighetstester.Den ene plasserte meg som ekstrovert. Den andre som ...
Lederblogg, +PLUSS Artikler

Sterk selvledelse: Hvordan løfte seg selv – og noen ganger andre

Motivasjon og selvverd

Ledelse – og ikke minst selvledelse – handler om å skape fremdrift i riktig retning. Men hva driver ...

Jobb, karriere & Ledelse

Talenter følger ledere de kan stole på – ikke de som vil kontrollere dem

Tillit er drivkraften bak fremtidens arbeidsliv. Når ledere tør å slippe kontrollen og heller bygger...
Kommunikasjon

Lytte med hele deg – ikke bare ørene

God lytting handler ikke først og fremst om teknikk, men om tilstedeværelse, respekt og evnen til å ...

Kommunikasjon

Løgnen du ikke hører – men kan se

Som leder blir du ofte ikke løyet rett opp i ansiktet – men like fullt holdt utenfor sannheten. Den ...
Jobb, karriere & Ledelse

Ikke lov mer enn du kan leve opp til

Mye av det som virkelig påvirker motivasjon og engasjement, står aldri i kontrakten. Den psykologisk...

Jobb, karriere & Ledelse

Rekruttering med rettferdighet – mer enn bare etikk

I jakten på rett kandidat overser mange virksomheter det viktigste: Hvordan prosessen oppleves. Espe...
Ledelse

Hva gjør team sterke når det virkelig gjelder?

Det finnes ingen snarvei til effektive team. De beste presterer ikke fordi de er perfekt sammensatt ...

Jobb, karriere & Ledelse

Effektivitet handler om energi – ikke bare innsats

Hva om du kunne løfte prestasjonene i teamet uten å legge til mer press? Mats Petersson har i over 2...
Ledelse

Hva slags arbeidskultur vil du dyrke – og hva har din lederstil med det å gjøre?

Arbeidskulturen i et team formes ikke bare av verdier og mål – men av lederens adferd, vaner og pers...

Ledelse, +PLUSS Artikler

Konfliktsky, men leder?

Du trenger ikke være tøff – men du må være tydelig. Her er grepene som hjelper deg å ta samtalen, se...
Ledelse, +PLUSS Artikler

På den nye frontlinjen: næringslivets ansvar i en urolig verden

«For det hjelper ikke å være modig i morgen – det er i dag det gjelder.»- Gunnar SønstebyDette sitat...

Mangfold er mer enn ulik bakgrunn – det er en ledelsesstrategi som former fremtidens organisasjoner. Når du leder med inkludering og psykologisk trygghet, skaper du rom for innovasjon, tilhørighet og bærekraftig vekst. (Illustrasjon: Istock.com)

Mangfoldsledelse: Nøkkelen til innovasjon og bærekraftig vekst

Mangfoldsledelse handler ikke om politisk korrekthet – det handler om strategi og konkurransekraft. ...
Ledelse, +PLUSS Artikler

6 steg som gjør møtene dine effektive, engasjerende og målrettede

Glem kjedelige møter! Med dette rammeverket får du en enkel oppskrift som hjelper teamet ditt å sama...

Lederblogg

Justere organisasjonsseilene: Ledere som navigatører i endring

Norge er en sjøfartsnasjon, formet av kapteiner og mannskap som har lært å navigere i uforutsigbare ...
Lederblogg, +PLUSS Artikler

Når du som leder blir rammet – hvordan bygger du styrke i motgang?

Ledere er trent i å håndtere andres usikkerhet – men hvem leder deg når det er du som mister fotfest...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!