Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Isabelle Ringnes digital ledelse

Digital strategi er ditt ansvar som leder

Digital ledelse og strategi

Det store snakkis-ordet har lenge vært «digitalisering». Kanskje tenker du at dette får IT-avdelingen finne ut av. Men digital strategi er faktisk lederens ansvar – her får du rådene!

Lederansvar

Isabelle Ringnes mener at digitalisering er et ledelsesansvar og ikke kan settes bort til IT-avdelingen eller konsulenter. Det er så klart lov å få hjelp, men man må ha et aktivt forhold til det.

Ringnes er grunder for TENK: Tech-nettverket for kvinner, i tillegg til foredragsholder, skribent og en av lederne bak #hunspanderer. Hun har stor lidenskap for teknologi og dens påvirkning på samfunnet, og har forelest om tema for mange av landets ledere og politikere.

– Teknologi er blitt en fundamental del av livene våre, både personlig og profesjonelt. Akkurat som at vi ikke kan si at telefonene våre og sosiale medier ikke er med på å påvirke og forme våre private liv, så kan ikke ledere si at ikke enorme mengder data, det faktum at kundene flytter seg til nett og forventer friksjonsfri betaling, ikke påvirker og former deres strategier og forretningsmodeller. IT-ledere må bli invitert til de viktige møtene, og ledere må fatte interesse og utvikle kompetanse innenfor teknologi. Det nytter ikke å lukke øynene og tenke at «noen andre får finne ut av det». Digital strategi er blitt fundamentalt for ikke bare å overleve, men sikre langsiktig suksess. Da er det klart at dette er et ansvarsområde ledere må ta innover seg.

IT-ledere må bli invitert til de viktige møtene, og ledere må fatte interesse og utvikle kompetanse innenfor teknologi.

Amazon kombinerer en masse teknologier for å skape en friksjonsfri opplevelse som kunden elsker. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Digitalisering – slik motiverer du dine ansatte

Siden samfunnet er i konstant endring og blir stadig mer robotisert og automatisert, kreves det mye ...

Baksnakking – en kilde til dårlig arbeidsmiljø

En dansk undersøkelse (se faktaboks) viser at 47 prosent av de ansatte hadde opplevd baksnakking. En...

En engasjerende filantropisk CSR-strategi er mer enn avlat og gaver

Bedrifter synes å uttrykke sitt filantropiske engasjement på svært ulike måter. De fleste gir gaver ...
Kurs og kompetanse Se alle

Lederblogg

Hva strever ledere med i hverdagen? Situasjon: «Uklar retning»

Dette er foreløpig den femte og siste artikkelen fra pågående studie av norske lederes hverdagsstrev...
Lederblogg

Brainstorming – når du ønsker færre og dårligere ideer

Brainstorming er et av de klassiske verktøyene som brukes for å få nye ideer. Konseptet har vært svæ...

Lederjobb Se alle

Walk the talk – ikke kom med tomme ord

Er du en leder som gjør det du sier du skal gjøre og holder det du lover? Det hjelper lite å ha gode...
Kjersti_Portrett

Når ting først slutter å fungere innen retail - så går det fort veldig galt.

Når et selskap leverer negative resultater over tid, eller hvis gjelden blir vanskelig å betjene, er...
andresr

Sensitive medarbeidere kan utgjøre en stor kreativ og analytisk ressurs

Det er ikke alltid at sensitive medarbeidernes egenskaper verdsettes og anerkjennes i et miljø med a...

 
Digital Ledelse

Omstill eller forsvinn – slik overlever du krisene

Når bedriftens bunnlinje lekker som en sil, røde tall hoper seg opp og motgangen ikke ser ut til å h...
Ledelse

Hva strever ledere med i hverdagen? Situasjon: «Utfordrende relasjoner»

Dette er den tredje artikkelen fra pågående studie av norske lederes hverdagsstrev. Studien er baser...

Digital Ledelse

Maskinlæring kan gi konkurransefortrinn

I dag kan bedrifter, uten store finansielle investeringer, sette læring i system og ta beslutninger ...
Helse & Ledelse

Ta kontroll med selvledelse

I tillegg til egne ambisjoner, krever selvledelse at man har en god plan. LederNytt har snakket med ...


Lederblogg

Manglende menneskekunnskap hos ledere?

Det å være leder handler primært om å lede andre mennesker mot felles mål. For å få det til, må en s...
Ledelse

Hva gjør deg til en dyktig leder?

Mange ledere vet hva som skal til for å bli en bedre leder, men mislykkes når det kommer til praksis...