Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Isabelle Ringnes digital ledelse

Digital strategi er ditt ansvar som leder

Digital ledelse og strategi

Det store snakkis-ordet har lenge vært «digitalisering». Kanskje tenker du at dette får IT-avdelingen finne ut av. Men digital strategi er faktisk lederens ansvar – her får du rådene!

Lederansvar

Isabelle Ringnes mener at digitalisering er et ledelsesansvar og ikke kan settes bort til IT-avdelingen eller konsulenter. Det er så klart lov å få hjelp, men man må ha et aktivt forhold til det.

Ringnes er grunder for TENK: Tech-nettverket for kvinner, i tillegg til foredragsholder, skribent og en av lederne bak #hunspanderer. Hun har stor lidenskap for teknologi og dens påvirkning på samfunnet, og har forelest om tema for mange av landets ledere og politikere.

– Teknologi er blitt en fundamental del av livene våre, både personlig og profesjonelt. Akkurat som at vi ikke kan si at telefonene våre og sosiale medier ikke er med på å påvirke og forme våre private liv, så kan ikke ledere si at ikke enorme mengder data, det faktum at kundene flytter seg til nett og forventer friksjonsfri betaling, ikke påvirker og former deres strategier og forretningsmodeller. IT-ledere må bli invitert til de viktige møtene, og ledere må fatte interesse og utvikle kompetanse innenfor teknologi. Det nytter ikke å lukke øynene og tenke at «noen andre får finne ut av det». Digital strategi er blitt fundamentalt for ikke bare å overleve, men sikre langsiktig suksess. Da er det klart at dette er et ansvarsområde ledere må ta innover seg.

IT-ledere må bli invitert til de viktige møtene, og ledere må fatte interesse og utvikle kompetanse innenfor teknologi.

Amazon kombinerer en masse teknologier for å skape en friksjonsfri opplevelse som kunden elsker. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Forskere: Derfor skal du slutte med å sette lave mål

Hvordan reagerer vi på målsettinger? Og hvordan kan lave mål senke motivasjonen blant medarbeiderne?...
Målsetting

Slik tar du som leder ansvar for sykefraværet

Denne artikkelen gir råd til hvordan du som leder kan ta grep for å unngå sykefravær. I forrige arti...
Sykefravær

Transformasjonsledelse gir best resultat

Transformasjonslederen fremstår som en sterk rollefigur som skaper positive resultater gjennom at me...
En transformasjonsleder ser alle som likeverdige

Ledelse

Slik gir du rom for læring på jobb

Kontinuerlig læring er helt avgjørende i dagens hektiske arbeidsliv med raske endringer og store oms...
Læringsprosessene må foregå samtidig med produksjonen.
Lederblogg

En sulten og fremoverlent stillasarbeider eller taktekker?

Hva får en bedrift til å søke etter en «fremoverlent» stillasarbeider eller taktekker? I en tid der ...
Ledere i fare for å tilte?

Lederjobb Se alle

Vil du virkelig være innovativ? se til Afrika!

Trendforsker Gøran Adlén er ikke i tvil: Hvis vi har blikket rettet kun mot USA og Vesten, går vi gl...
Innovasjon
selvledelse

Er selvledelse vår tids største ledelsesprosjekt?

Er du med på å bestemme, og har innflytelse på rekkefølgen ting skal gjøres i, vil motivasjonen din ...
Selvledelse
fest

Ansatte i norske virksomheter dropper jobbfester

Det er fest – på jobben. Rødvin, hvitvin, øl og drinker, svigermor er barnevakt og kollegene er i fe...
Jobbfest og julebord

 
Ledelse

Dulting kan gi økt avkastning

Forskning viser at dulting eller nudging ikke bare egner seg til å endre forbrukervaner, men er også...
Dulting som ledelsesverktøy

Jobb & Ledelse

Slik motiverer man milleniumsgenerasjonen i arbeidslivet

Det har alltid vært vanskelig å bygge broer mellom unge og eldre i arbeidslivet. Men milleniumsgener...
Milleniumsgenerasjonen byr på kanskje den aller største utfordringen
Jobb & Ledelse

Hva mener jobbsøkerne?

Måten du behandler jobbsøkerne på kan være avgjørende for hvem du får ansatt og hvordan denne vil fu...
Søkerne i framtiden vil bli enda mer kresne i sine valg av arbeidsgiver.


Digital Ledelse

Digitalisering gir ny dynamikk i ledergruppen

Digital virksomhetsstyring vil skje i sanntid, og dette innebærer at ledermøter og ledelsesinformasj...
Forandringene digitaliseringen bidrar til
Digital Ledelse

Få større innflytelse og oppnå mer!

Har du tenkt over hvor mye innflytelse du egentlig har som leder? Og hvordan du kan bruke innflytels...
Innflytelse og prestasjoner