Engasjerte medarbeidere

Thea Eilertsen i Kolonial.no forteller at ledertrening har vært med å skape god systemforståelse og struktur i organisasjonen, samtidig som de har fått ned sykefraværet og løftet ansattes engasjement. I tillegg har de opplevd et stort engasjement rundt selskapets miljøarbeid. 

Kolonial.no har utviklet seg fra oppstartsbedrift til å bli en av Norges største vekstbedrifter. Thea Eilertsen er Chief People Officer i Kolonial.no og har ansvar for HR, ledelse og utvikling.

De har vært opptatt av å skape psykologisk trygghet med tilstedeværelse, systemforståelse og fokus på det menneskelige. Mye av dette henger igjen sammen med et aktivt lederprogram der lederne trener på oppmerksomhet, kommunikasjon og tilstedeværelse.  

Vi jobber med en ekte VI-følelse, som vi anser som en sterk tilhørighet hos andre mennesker, følelsen av å høre hjemme og bety noe. 

Thea Eilertsen er Chief People Officer i Kolonial med ansvar for leder- og organisasjonsutvikling. Hun er tidligere HR-leder fra Telenor og utdannet innen ledelse ved BI. Eilertsen har dessuten jobbet tett på Silicon Valley og drevet prosjekter på tvers av Europa, Asia og USA.