Er lederutviklingskurs fortsatt «den hellige gral» for lederopplæring i din bedrift?

Når vi tenker «læring» eller «videreutvikling» i samme setning som «ledelse», ender vi gjerne opp med å tenke lederutviklingskurs eller andre formelle læringsarenaer. Men som leder når du aller lengst hvis du er bevisst på hverdagslæringen og tilnærmer deg læring fra flere ulike perspektiver, mener Rikke Olafsen Rokke.

Vi må kjenne og kunne det vi skal lede, men også kunne knytte til oss de tilgrensende områdene som inngår i en tverrfaglig forståelse.