Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Einar øverenget 3

Etikk handler ikke om å være snill – det handler om å være klok

Etiske dilemmaer kan være en stor utfordring for mange ledere. For å kunne ta gode, rettferdige beslutninger er det viktig at du vet hvordan du skal gå frem for å løse dem på en god måte. Ifølge professor i filosofi ved Høgskolen i Innlandet, Einar Øverenget, betyr det at du må ha evnen til å skille mellom relevante og ikke-relevante forskjeller – og faktisk også legge følelsene til side.

"Det er mye moralske påbud selv i kriminelle miljøer. Ett av disse er at du ikke skal fortelle politiet om hvem som har begått en kriminell handling – du skal ikke tyste"

Den amerikanske industrilederen John D. Rockefeller, sa en gang: «Jeg vil ikke bare ha ja-mennesker rundt meg, jeg vil ha mennesker som utfordrer meg og taler meg imot – selv om det skal koste dem jobben» 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Pluss bilde - print + digital + nett

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 949,- 
Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Les mer om:

Hvordan organisere bedriften for fremtiden?

Mye av fremtidens ledelse handler om hvordan organisasjonene klarer å mobilisere og inkludere sine t...
Les mer

Bli kvitt dine apekatter med verktøykassen for mellomledere

Mellomlederrollen oppfattes av mange å være den mest krevende rollen i en organisasjon, hevder perfo...
Les mer

Fremtidens forretningsmodeller – Hvordan koble bærekraft og lønnsomhet?

I en verden full av globale utfordringer forventes det at bedrifter posisjonerer seg for å skape løs...
Les mer

Ledelse

Å lede på tvers av siloer

Når siloer oppstår i bedrifter, kan det ha uheldige konsekvenser. Samtidig kan det også ha sine ford...
Les mer
Ledelse

Formelen for teamsuksess

Teamorganisering er ofte helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. Me...
Les mer

Lider du under beslutningsvegring?

Unnvikende lederskap – eller beslutningsvegring – kan være mer utfordrende for omgivelsene enn tyran...
Les mer

Hva kan norske virksomheter lære av Googles og Huaweis måte å tenke innovasjon på?

Siri Børsum har gjennom lederstillinger i noen av verdens største selskaper funnet ut at vi med ford...
Les mer

Leder skal være en autoritet som medarbeiderne kan lene seg mot og bli ledet av til utvikling og vekst

De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som mennesker. D...
Les mer

 
Digital Ledelse

Transformasjon – en konstant jakt etter nye muligheter

Bedrifter som lykkes med transformasjon er de som forstår organisasjonens styrker og de nye mulighet...
Les mer
Digital Ledelse

Skap innovasjon – med annerledestenkerne i spissen

Innovasjon har blitt et buzzord! Alle sier at det er viktig, og alle sier at de gjør det. Men å ta a...
Les mer

Bokintervjuet

Superhjernen – de beste strategiene for læring

Å ha en superhjerne handler ikke om hvilken hjerne man er født med, men hvordan man bruker den man h...
Les mer

En leder med «Growth Mindset» har større sjans for suksess

Er du bevisst på hva slags tankesett du egentlig har? Er du redd for å gjøre feil eller ikke være go...
Les mer

Digital Ledelse

Intraprenørskap – Sammen skaper man løsninger for fremtiden

I en verden som går fortere og fortere med tilgang på mer informasjon og teknologi enn noen gang, er...
Les mer
Ledelse

Ledelse på fremtidens arbeidsplass

Raske endringer og digitalisering påvirker ledelse i alle bransjer. Vår forståelse av ledelse som et...
Les mer