Følelser er ikke i veien – de er veien

I en tid der arbeidslivet krever tilpasning, klok dømmekraft og relasjonell styrke, er det feminine lederskapet i ferd med å få sin renessanse. Verdier som empati, intuisjon og følelsesmessig kløkt er ikke svakheter – de er kjerneegenskaper hos modige og moderne ledere.

Vi trenger ikke flere superhelter med pokerfjes – vi trenger ekte mennesker med empati og mot

• DERFOR BØR DU LESE SAKEN

  LÆRING: 
  – Innsikt i hvorfor emosjonell intelligens er en kjernekompetanse i moderne ledelse
  – En konkret modell (DUCK DIVE) for å håndtere egne følelser i krevende situasjoner
  – Forståelse for hvordan empati og intuisjon styrker tillit, beslutninger og relasjoner
  – 7 eksempler på vanlige lederutfordringer – og hvordan følelser kan bli en ressurs
  – En ny måte å se «feminine kvaliteter» som modige og strategiske lederegenskaper

  HVORDAN DETTE KAN BRUKES I LEDELSE:
  Som leder kan du bruke DUCK DIVE-modellen for å navigere i følelsesladede situasjoner uten å miste balansen. Det gjør deg mer bevisst, relasjonssterk og trygg – også i krevende beslutninger og teamprosesser.

  SAKEN PASSER BEST FOR:
  Ledere på alle nivåer som ønsker å styrke sin emosjonelle intelligens, utvikle trygghet i relasjoner og håndtere krevende følelser med balanse og kløkt.