Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Jon Arild

Fremtidens kompetanse – med historien i baklomma

Professor Jon-Arild Johannessen ved Høyskolen Kristiania mener at kompetansen som organisasjoner og samfunnet kommer til å trenge fremover, er noe helt annet enn vi har sett tidligere. Nå kommer dronene, kunstig intelligens og roboter for fullt – og historien kan hjelpe oss å forstå hvordan kompetansen må tilpasses de nye teknologiene.

– Begrepet «den fjerde industrielle revolusjon» ble etablert rundt 2016. Det handler om at kunstig intelligens og intelligente roboter kommer til å påvirke enkeltmennesker, organisasjoner og samfunnet kolossalt de neste ti til tjue årene.

Den første industrielle revolusjon, rundt 1750, ble dominert av dampmaskinene og særlig spinnemaskinene, noe som faset ut kvinnene som satt hjemme og lagde produktene for hånd. Den andre industrielle revolusjonen handlet mer om elektrifisering, mens den tredje revolusjonen kom med datamaskinen rundt 1950.

– Konflikten mellom USA og Kina viser hvordan vi er i ferd med å påvirkes på måter vi ikke trodde var mulig for bare få år siden. Mange tror at konflikten skyldes menneskerettigheter og folkerettsspørsmål, men under alt dette ligger Kinas ambisjon om å bli verdens største nasjon på kunstig intelligens. De har kommet svært langt. USA ser at hvis de ikke tar noen grep, kan de ende som det engelske koloniimperiet eller det romerske imperiet – altså at de blir en del av fortiden. Kina har 1,5 milliarder kinesere de kan teste ut den kunstige intelligensen på. Den nye teknologien blir dermed svært inngripende i mange deler av samfunnet vårt.

Evnen til å sette sammen informasjon og bruke den på nye måter er langt viktigere enn å pugge teori og gulpe det opp på en eksamen.

Artikkelen fortsetter under.

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

LederNytt web abo Ringnes[1]

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
LederNytt web abo digital[1]

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Les mer om:
Business Content Se alle

5 sirkulære grep for miljøet og lommeboka!

Å velge sirkulær emballasje gir både miljø- og økonomisk gevinst for næringslivet. Her er Grønt Punk...

Les mer....

HR-huset – tett på når det gjelder

I en uforutsigbar tid med kortere planleggingshorisont og høy endringstakt har behovet for tett invo...

Les mer....

Historiefortelling: Hvordan bygge en god presentasjon i tre steg

Ledere står før eller siden overfor en situasjon som krever en endring av det bestående. Behovet for...
Les mer....

Tør å komme i gang med nye satsninger

Mange bedrifter feiler når de skal lage nye produkter og tjenester. Med Lean Innovasjon kan du lykke...
Les mer....

Konflikthåndtering forebygger mobbing

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbe...
Les mer....
Kurs og kompetanse Se alle

Ledelse

Formelen for teamsuksess

Teamorganisering er ofte helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. Me...
Les mer
Ledelse

Selvbestemmelse gir god motivasjon

Den tiden da sjefene bestemte og de ansatte lydig gjorde som de fikk beskjed om, hører heldigvis for...
Les mer....

Lederjobb Se alle

Slik kan bedrifter internasjonaliseres

Internasjonalisering er blitt billigere gjennom globaliseringen, men det er likevel ingen enkel løsn...
Les mer....

Vinnerne er selskaper som forvandler nye tider til nye muligheter

Fjernarbeid har blitt hverdagen for mange av oss som pleide å sitte på et kontor fem dager i uken. S...
Les mer....

 
+PLUSS Artikler, Kommunikasjon

Tre smarte steg for å lykkes med LinkedIn

Ønsker du å lykkes på LinkedIn, men oppnår ikke de resultatene du hadde håpet på? Eller er du kanskj...
Les mer....
Ny som leder

Rollen som avtroppende leder

Hva innebærer det å være i rollen som avtroppende leder? Dette er den første og dermed den eneste ar...
Les mer....

Ledelse

Når små bagateller blir til store konflikter

Noen ganger er det ikke så mye som skal til for at en liten filleting utvikler seg til noe enda stør...
Les mer....
Bokintervjuet

Superhjernen – de beste strategiene for læring

Å ha en superhjerne handler ikke om hvilken hjerne man er født med, men hvordan man bruker den man h...
Les mer


+PLUSS Artikler, Ledelse

Hvordan skape psykologisk trygghet i en teknisk produksjonsbransje

«Psykologisk trygghet» er et av tidens største buzzord innen ledelse, men mange opplever det som van...
Les mer....
Lederblogg

Tankeprosessen før, under og etter en ansettelse

Del 2

Det å ansette noen er i utgangspunktet en komplisert prosess som omfatter flere disipliner. Disiplin...
Les mer....